СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.01.2009, 11:02   #11
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
Будем искать
Удачи Вам в поиске, я уверена, Вы найдете замечательного сейлза!
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 11:14   #12
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
Я согласна, что водочникам трудно продавать услуги, но руководство поставило перед фактом - нужны именно они, поскольку именно эта группа "продажников" является "агрессором" на рынке. А на сегодняшнем этапе развития компании и согласно стратегической задачи - в таких "агрессивных" продажах мы нуждаемся. Поэтому и приходится именно их приглашать.
Объясните руководству, что кардинально отличаются продажи у слуг и ЛВИ и табачки. Специфика другая, да и формирование заработка. Хорошие продажники на рынке есть и при нормальном вознаграждении и вменяемом руководстве за неделю-две позиция закрывается.
  Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 11:21   #13
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от runway
Объясните руководству, что кардинально отличаются продажи у слуг и ЛВИ и табачки. Специфика другая, да и формирование заработка.
Согласна, хотя бы попытайтесь объяснить,хотя трудно это ..очень. Возможно,Вас и услышат
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 12:44   #14
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

lyubchic писал (а):
Цитата:
Но у меня возникла еще одна мысль: ни у кого из кандидатов не было опыта продажи услуг, а нам нужно именно это.
Цитата:
Я согласна, что водочникам трудно продавать услуги, но руководство поставило перед фактом - нужны именно они, поскольку именно эта группа "продажников" является "агрессором" на рынке.
Я сравнила эти два Ваших предложения и сделала вывод, что вы с руководством своим как-то не совсем правильно друг друга понимаете Как же Вы можете искать людей с опытом продажи услуг, но со сферы ЛВИ?!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 12:56   #15
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Sorry, это я неудачно изложила мысль. Я имела ввиду, что у нас нужно будет продавать услуги Нужен просто опыт агрессивных продаж, который у водочников-табачников имеется
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 12:58   #16
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana
Цитата:
Сообщение от lyubchic
Будем искать
Удачи Вам в поиске, я уверена, Вы найдете замечательного сейлза!
Спасибо! Двух регионалов уже нашла Но самого главного пока нет...
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 13:18   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Я и водочку пью и табачок курю - не подойду под "водочника-табачника" ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 13:22   #18
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
Sorry, это я неудачно изложила мысль. Я имела ввиду, что у нас нужно будет продавать услуги Нужен просто опыт агрессивных продаж, который у водочников-табачников имеется
Не обобщайте. Среди них хороших мнеджеров-продажников единицы. Трениги не могут посредственность превратить в сильного менеджера.
  Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 13:36   #19
Kira_K
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.08.2008
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
Спасибо! Двух регионалов уже нашла Но самого главного пока нет...
Советую не останавливаться на достигнутом - часто при смене продукта (услуги) человек понимает, что это не его (и к сожалению ему для этого требуется около 3 недель, а время-то идет...) сама с таким сталкивалась
К тому же "самого главного", если время есть лучше вырастить (или увидеть) из своих уже регионалов :wink:
Kira_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 13:50   #20
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Я и водочку пью и табачок курю - не подойду под "водочника-табачника" ?
Если еще и продавать умеете - тогда ваще "полный комплект". Беру!
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA