Описание методики Херцберга - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ЮлияГалкина · 15.12.2008, 12:36

Коллеги, у кого есть описание данной методики с подробным раскрытием того, что автор вкладывает в то или иное измеримое понятие. Возникли споры по-поводу шкалы "ответственность". А я нигде не могу найти что вкладывает в это понятие сам автор. Подскажите где можно найти. Поиск не дал результатов, идет описание методики в целом без расшифровки шкал.

ЮлияГалкина · 16.12.2008, 11:22

Никто-никто не знает?

Kurator · 16.12.2008, 11:44

Спросите у гугла, там есть, и это точно, давно интересовался этой методикой.

ЮлияГалкина · 16.12.2008, 11:47

Того что мне надо у гула нет

bantser · 16.12.2008, 19:29

Цитата:

Сообщение от ЮлияГалкина

Коллеги, у кого есть описание данной методики с подробным раскрытием того, что автор вкладывает в то или иное измеримое понятие. Возникли споры по-поводу шкалы "ответственность". А я нигде не могу найти что вкладывает в это понятие сам автор. Подскажите где можно найти. Поиск не дал результатов, идет описание методики в целом без расшифровки шкал.

Вы точно знаете, что автор предлагал эти понятия как измеримые. Нигде не встречал такого...

А что касается ответственности, как мотивирующего фактора, то это скорее отношение руководителя к подчиненному, как к ответсвенному (по теории Y, МакГрегор), а не свойство работника. Мне кажется это и есть подход к ответственности как мотивации по Герцбергу.

ЮлияГалкина · 17.12.2008, 15:32

Спасибо, попробую зайти с этой стороны

15.12.2008, 12:36	#1
ЮлияГалкина Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Херсон Сообщений: 155 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	Описание методики Херцберга Коллеги, у кого есть описание данной методики с подробным раскрытием того, что автор вкладывает в то или иное измеримое понятие. Возникли споры по-поводу шкалы "ответственность". А я нигде не могу найти что вкладывает в это понятие сам автор. Подскажите где можно найти. Поиск не дал результатов, идет описание методики в целом без расшифровки шкал. __________________ Многие знают много, никто не знает все.

16.12.2008, 11:22	#2
ЮлияГалкина Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Херсон Сообщений: 155 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	Никто-никто не знает? __________________ Многие знают много, никто не знает все.

16.12.2008, 11:44	#3
Kurator Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг Сообщений: 435 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях	Спросите у гугла, там есть, и это точно, давно интересовался этой методикой. __________________ Держитесь, я возвращаюсь)))

16.12.2008, 11:47	#4
ЮлияГалкина Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Херсон Сообщений: 155 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	Того что мне надо у гула нет __________________ Многие знают много, никто не знает все.

17.12.2008, 15:32	#6
ЮлияГалкина Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Херсон Сообщений: 155 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	Спасибо, попробую зайти с этой стороны __________________ Многие знают много, никто не знает все.