СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
 |
|
|
Опции темы |
17.11.2008, 16:54
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Программа для оргконсультанта и бизнес-тренера
Подскажите, пожалуйста, какая программа наиболее эффективна для бизнес-тренера с небольшим опытом работы? Есть парочку на примете, но как выбрать...
|
|
|
|
17.11.2008, 17:03
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Программа чего?
|
|
|
|
|
17.11.2008, 17:14
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Извините, конечно обучающая программа
|
|
|
|
|
17.11.2008, 17:22
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Вы хотите сами учиться или проводить тренинги, обучать других?
|
|
|
|
|
17.11.2008, 17:44
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
и то и другое
|
|
|
|
|
17.11.2008, 17:47
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Ну, если и то и другое.
То по первому - учиться самому - вы можете ориентироваться или на авторитет или на свои средства с учетом тех тем, которые вы хотели бы вести. Без конкретного запроса ответ может быть только таким...  Что касается своих программ, то ведите то, что вам ближе, в чем вы считаете что могли бы разобраться для себя, обучая и развивая других. Конкретика та же.. .
|
|
|
|
|
17.11.2008, 18:09
|
#7 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, согласна!
Но сейчас идёт речь про обучение с дальнейшей сертификацией как бизнес-тренера и орг консультанта. Я уже имею информацию о возможности достижения данной цели при помощи опыта и знаний профессиональных орг. консультантов и бизнес-тренеров. Если Вам интересно, приходите в личку поговорим предметно 
|
|
|
|
|
17.11.2008, 18:46
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
А вам интересно?
|
|
|
|
|
17.11.2008, 21:44
|
#9 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Войско баранов, возглавляемое львом, всегда одержит победу над войском львов, возглавляемых бараном. (Наполеон)
Не могу не согласиться 
|
|
|
|
|
17.11.2008, 21:52
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Учить логично тому, что вы сами умеете делать.
А учиться можно и на курсах и самому, наблюдая за хорошими тренерами, пробуя самостоятельно двигаться. Тренинги требуются на рынке разные Все зависит от товара, кто вас будет продавать, как и кому.
|
|
|
|
