![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#61 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#62 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
Коллеги, Молли, Редактор HR-Лиги, в написанных Вами 2-х последних постах я безоговорочно согласна, о чем свидетельствуют мои высказывания по теме выше (ход моей мысли можно отследить).
Конечно, стериотипность, однобокое мышление и попытка загнать всех под одну классификацию не приятна и возмущает. Я собственно всегда за толлератность, корректность и деликатность в высказываниях. Именно об этом и попыталась написать!!! Возможно осталась непонятой. Думаю, каждый сам сделал уже для себя выводы - кто есть кто! |
![]() |
![]() |
![]() |
#63 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#64 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Вот предположим, встречает - кого-нить на улице какой-нить подозрительный товарищ, и настоятельно и аргументированно просит отдать им кошелек. В соответствии с Вашим высказыванием несчастный предельно толерантно и корректно, а также деликатно отдает им желаемое. А вот я бы в морду дала. Или очень некорректно заорала бы. Это исходя из того, какие у нас весовые категории. А еще лучше - ножичком в глазик.... ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#65 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Рекомендую рассматривать указанное "никогда не помешают" в контексте общения на данном Форуме. Что касается офф-лайн общения, то тут ни одной фразой все богатство красок не передать.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#66 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#67 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
ааааааааааа!
![]() ЗЫ Толерантность не всегда совместима с достоинством. Корректность не всегда выразительна. Деликатность иногда неприемлема. И вообще если, когда нервничаешь, заставлять вести себя "правильно", можно ненароком лопнуть. |
![]() |
![]() |
![]() |
#68 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#69 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Впрочем у каждого свои понятия о этике и культуре общения. да простит меня и поймет, надеюсь уважаемый Редактор за высказывания не по теме ![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#70 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]() Цитата:
Я ведь упомянула, просят "аргументировано". Но мы слишком далеко зашли. Я понимаю правильность Ваших в высшей степени деликатных намеков на мое недопустимое поведение, и прошу у всех прощения за допущенные мною ошибки в общении. Кроме, пожалуй, Мата Хари. |
|
![]() |
![]() |