СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
17.02.2008, 18:58
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оформлення приватного підприємця на підприємстві
Шановні колеги, допопможіть правильно оформити приватного підприємця на роботу на підприємство. Як його правильно оформити: за основним місцем роботи чи за сумісництвом? трішки заплуталась.
|
|
|
|
18.02.2008, 08:39
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Трудовим законодавством не передбачено укладання трудових договорів між юридичною особою (підприємством, установою, організацією) та суб'єктами підприємництва (в тому числі і фізособами-СПД).
Трудові договори укладаються тільки між юридичними особами та фізиччними особами, або між фізичними особами-СПД (роботодавцями) та фізичними особами. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | Mardge (21.08.2010) |
|
18.02.2008, 09:23
|
#3 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
Оформлюйте за основним місцем роботи. Трудову книжку вестимете у себе на підприємстві. А чим він там ще займається у вільний від роботи час, вас не повинно цікавити
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо i_love_hr за это полезное сообщение: | Mardge (21.08.2010) |
|
18.02.2008, 09:27
|
#4 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Ну и не применять социальную льготу согласно : підпункта 611 пункту 6.1 статті 6 Закону України „Про податок з доходів фізичних осіб”.
|
|
|
|
|
18.02.2008, 15:39
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
дуже дякую за допомогу
|
|
|
|
|
23.05.2008, 15:49
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Совместительство -2
Добрый день! У нас работает сотрудник у которого своё ЧП, мы решили его оформить официально, как это можно сделать? Ему придётся открыть новую труд.книжку для записи или ....
|
|
|
|
|
23.05.2008, 15:53
|
#7 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 19 раз(а) в 9 сообщениях
|
Но вы же сами озаглавили свой пост верным словом.
Вот и принимайте официально по совместительству, если он уже занят частным предпринимательством, но у него есть время для выполнения еще какой-либо работы в свободное от предпринимательства время. |
|
|
|
|
23.05.2008, 16:19
|
#8 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2007
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если человек работает в компании, а потом становится частным предпринимателем, ему делать запись в трудовую обязательно или по его желанию?
|
|
|
|
|
23.05.2008, 16:28
|
#9 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
 А о чем запись делать? Единственное, к нему не применяется социальная льгота, насколько я помню. |
|
|
|
|
|
23.05.2008, 16:42
|
#10 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
| Метки |
| Совместительство |
|
|
