![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#401 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У нас - до 1 декабря)
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: |  Irisha50 (20.11.2023)  | 
		
| 
			
			 | 
		#402 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.12.2017 
				
				
				
					Сообщений: 148
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 133 
	
		
			
				Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый вечер! У меня призывник кандидат на работу с пропиской в другой области, там же стоит на учете. Надо становиться на учет в Одесском ТЦК?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#403 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нет, достаточно учета по месту прописки
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: |  Sanara (17.11.2023)  | 
		
| 
			
			 | 
		#404 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.12.2017 
				
				
				
					Сообщений: 148
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 133 
	
		
			
				Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо большое!
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#405 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 03.11.2011 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 2,440
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,922 
	
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#406 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.10.2016 
				
				
				
					Сообщений: 21
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 12 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день форумчане, нужна ваша помощь. Подскажите у меня на предприятии есть мужчины, которые в военное время и з ними призупинена дiя  трудового договору. У меня вопрос - нужно ли подавать их в отчетах  "Список чоловіків , які працюють на пiдприэмствi" +   "ОБЛІКОВА КАРТКА ПІДПРИЄМСТВА"  + "ЗВІТ про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій  військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час станом на 01.01.2024 р"
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#407 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день. По этому поводу нет уточнения в действующем порядке ведения военного учета.. Наверное, потому, что его готовили и составляли еще до войны, и такой процедуры, как призупинення, тогда не существовало. С другой стороны, призупинення - это явление временное, возобновиться может трудовой договор в любой момент. Я учитываю таких работников в общем количестве военнообязанных. Призупинення не предполагает исключение с военного учетта) 
		
		
		
		
		
		
			У меня другой вопрос. А что это за отчеты? Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: |  IRAIDA (28.11.2023)  | 
		
| 
			
			 | 
		#408 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.10.2016 
				
				
				
					Сообщений: 21
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 12 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Звiти, що ми завжди здаэмо 2 рази на рiк, а по бронюванню тiльки в кiнцi року
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось eloissa; 28.11.2023 в 13:36. Причина: скоротила розмір цитати; користуйтесь режимом "Правка", будь ласка  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#409 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Бо 2 рази на рік немає регламентованих звітів. І бронювання за переліком посад і професій не проводиться в період воєнного стану. Зараз діє інший порядок бронювання (Постанова КМУ № 76 від 23.01.2023). До чого це я ставлю запитання і уточнюю. Якщо ці звіти є внутрішніми звітами (наприклад, ті, що "спускає" вища інстанція), то треба уточнювати у фахівців тієї організації, до якої Ви звітуєте. В діючому Порядку ведення військового обліку немає перелічених Вами звітів 
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#410 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.12.2017 
				
				
				
					Сообщений: 148
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 133 
	
		
			
				Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго дня! Підкажіть, яку відповідальність несе підприємство, якщо прийняти на роботу призовника, перебуває на обліку в іншій області( не ТОТ)?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |