![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#361 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Цитата:
Ця довідка потрібна працюючому студенту, перш за все, щоб його відпустили з роботи на сесію. В деяких учбових закладах ще доводиться добряче побігати за цією довідкою. Але ж корінець довідки повинен повернутися у віддл кадрів з печатками університету. Це як первинний бухгалтерський документ по типу посвідчення на відрядження. І зазвичай довідка-виклик, оформлена належним чином, має значення для бухгалтерії бюджетної сфери. Якщо Ви працююте у приватній компанії, і Ваші бухгалтери не вимагають довідку з усіма печатками (наші, наприклад, взагалі не цікавляться ), - то не переймайтеся, пишіть дати сесії.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
|
|
|
#362 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2020
Адрес: Киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Проводити таким чином відпустку одним наказом?
Заява ж одна з перерахованими датами. |
|
|
|
|
|
#363 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Якщо вашу бухгалтерію влаштовує такий наказ -
Тільки прослідкуйте, щоб дівчина все чітко прописала у заяві, в які дати їй потрібні дні навчальної відпустки. Ну, і звичайно, розписалась у наказі.У нас би таке не пройшло в 1С, перш за все. Все одно довелося б розбивати на декілька наказів
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | hrumka (14.03.2023) |
|
|
#364 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2020
Адрес: Киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Та от же і я думаю, що це неправильно. Треба писати різними заявами.
|
|
|
|
|
|
#365 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
Доброго дня. Допоможіть порадою будь ласка. Довідка виклик була на період з 01.02.2023 по 04.03.2023. Працівник оформив тільки десять днів, з 01.02.2023 по 10.02.2023. Потім надає цю довідку де інститу проставив дату "вибуття з навчального закладу" 04.03.2023, тобто маючи на увазі весь період, на який планувалася сесія. Що тепер нам робити, яку дату "прибув на підприємство" ставити?
__________________
Знание сила!!! |
|
|
|
|
|
#366 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Згідно Вашого наказу на відпустку, в якому заздалегідь проставлені дати початку відпустки та її закінчення. Ви же не підпорядковуєтесь навчальному закладу, чи не так?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
|
|
#367 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
не підпорядковуємось.
Дякую
__________________
Знание сила!!! |
|
|
|