Розрахунок норми тривалості робочого часу

[Nata_Sha]

До недавнего времени работали по классическим нормам Минэкономики без всяких 0,125 и 0,1. Так что было все просто - распечатал готовый документ, положил и все - дело сделано. А в 1.С не работаю из-за того, что не имею свободного времени, чтоб пойти на курсы.

[eloissa]

Сообщение от Nata_Sha

...не работаю из-за того, что не имею свободного времени, чтоб пойти на курсы.

Как всё сложно... Мы как-то и без курсов разобрались один раз давно и работаем, не за что там деньги платить и время терять Вы же не программировать будете в 1С, в самом деле
___
Слушайте, до меня дошло вот что значит, привычка работать в 1С...Ох, Марьиванна, мне бы Ваши проблемы... стоило из-за этого такой огород городить вашим бухгалтерам.
Норма часов для 5-дневки на 2022 год 1987 часов, следовательно для 0,125 ставки будет 0,125*1987 = 248,375 часов.

[Nata_Sha]

А у меня при 0,125 в разрезе пятидневки, при подсчете за каждый месяц, получилось 249 часов.

При учете 0,1 в разрезе четырехдневки = 198 час.

[eloissa]

Сообщение от Nata_Sha

А у меня при 0,125 в разрезе пятидневки, при подсчете за каждый месяц, получилось 249 часов.

и в чем проблема? Уже всё посчитано
249 часов - правильно. При неполном рабочем времени предпраздничный рабочий день не сокращается, значит, Ваша норма будет чуть больше той, что получена арифметическим путем

[Nata_Sha]

Ой, коллеги, час от часу не легче )))) На часах 18:50, а у меня продолжается день под названием "Нормы рабочего времени 2022"))))
НО!!! Теперь следующая загвоздка - мои главбухи почему-то решили, что 27 июня (строка № 6 из разработанных норм) нужно с июня перенести на июль и соответственно отметить в той же строке № 6 в июле месяце 2 число, а в строке № 5 в июне указать вместо 20 рабочих дней - 19, а в июле - вместо 21 рабочего дня - 22.

Нужно ли делать эти все телодвижения с 27 июня и переносить его в июль, чтоб менять всю таблицу, которая разработана Минэкономики? Почему бух-ия хочет вносить эти изменения - потому, что в строке № 6 в колонке июнь 27 июня отмечен как день, предшествующий праздничному нерабочему дню, когда рабочий день на 1 час короче, тогда как по факту 27 июня будет для всех выходным и мы его отрабатываем 02 июля?

[eloissa]

Сообщение от Nata_Sha

...главбухи почему-то решили, что 27 июня (строка № 6 из разработанных норм) нужно с июня перенести на июль и соответственно отметить в той же строке № 6 в июле месяце 2 число, а в строке № 5 в июне указать вместо 20 рабочих дней - 19, а в июле - вместо 21 рабочего дня - 22.

Очень пространное объяснение, делать это намного быстрее, чем писать об этом... Я правильно поняла, речь идет о переносе рабочего дня с 27 июня на 2 июля? Что ж Вы так эмоционируете, зачем и кому это надо... перенос рабочих дней в 2022 году - это рекомендация КМУ (расп. № 1004-р от 26.08.2021). В этом распоряжении, кстати, еще и рекомендуется перенести 7 марта на 12 марта. И конечно, все эти передвижения отображаются в табелях и графиках работы. Так что, тут Ваши бухи действуют совершенно по делу и в рамках.
Вопрос в другом: о переносе рабочих дней в 2022 должен быть издан приказ по предприятию не позднее, чем за два месяца до начала нового года. И с этим приказом должны быть ознакомлены все сотрудники. Поскольку данный перенос является изменением существенных условий труда, а в Распоряжении КМУ содержится рекомендация о переносе рабочих дней. И таблица с нормами рабочего времени, разработанная Минэкономики, тоже носит рекомендательный характер. Бухгалтера почему-то часто забывают о том, что данные ежегодные документы не являются строго нормативными, и издаются, собственно, нам в помощь, для руководства в работе. И считают рекомендацию КМУ о переносе рабочих дней прямым и непременным побуждением к действию. На самом деле, это не так, дни не обязательно переносить. Это на усмотрение руководителя предприятия.
Так вот, вопрос: приказ о переносе рабочих дней в 2022 был издан на Вашем предприятии в 2021?

[Nata_Sha]

Еloissa, здравствуйте!
Приказ мы издали 04.01.2022 г и ознакомили с ним сотрудников 4-5 января, как раз за 2 месяца до первого переноса. И УРААА!!! Я таки вымучила эти нормы продолжительности рабочего времени. Всех удовлетворила, правда не без Вашей помощи. Спасибо! А на эмоцию вышла, так как еще никогда не было у меня такой дилеммы ни с одним документом и самое неприятное то, что не могла ни с кем сверить то, что я насчитала.

[eloissa]

Сообщение от Nata_Sha

Приказ мы издали 04.01.2022 г и ознакомили с ним сотрудников 4-5 января, как раз за 2 месяца до первого переноса

Молодцы Это тоже хороший вариант. За два месяца до НГ рекомендуется, т.к. последними рабочими днями декабря обычно утверждаются графики, фонд рабочего времени и т.п.
Всё хорошо, что хорошо кончается. Решение таких заумных и неподходящих задач со временем превращается в бесценный опыт. Была рада Вам помочь. Пишите, если что

[Nata_Sha]

Еloissa, БЛАГОДАРЮ!!!! :*)