|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  22.12.2021, 13:36 | #11 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ответ, мягко говоря, недонозначный  Наш ЦТК, к примеру, считает, что законы написаны для всех, и мы сами должны всё им приносить на блюдечке с голубой каёмочкой... Так что, с их стороны подобный ответ означал бы: прочитали? поняли? выполняйте 
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | 
|   |   | 
|  22.12.2021, 14:02 | #12 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			...и не парьте нам мозг, не до вас сейчас.
		 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
|  22.12.2021, 15:12 | #13 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2019 
					Сообщений: 23
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Да и штрафовать я так понимаю, и Держпраци может, не только военкомат. А мне маркетолога надо принять на работу... | 
|   |   | 
|  22.12.2021, 16:11 | #14 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2021 
					Сообщений: 7
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Доброго времени суток! Нужно вводить новую ставку, согласно Постанове 921? | 
|   |   | 
|  22.12.2021, 16:18 | #15 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Конечно! Сразу на 6500 грн, не глядя. Они, правда, еще не взяли этот пункт на вооружение (я проверила   ), но - всему свое время Ну тут такое... Имеем ли мы право отказать в трудоустройстве по этой причине? Учитывая обстоятельства, что документ совсем свежий, а постановка на военный учет может занять несколько дней, а то и недель? Я просто размышляю, ибо никаких официальных установок нет на сей счет. И думаю так, что при приеме на работу, буду знакомить соискательницу с данным Перечнем под подпись и брать письменное обязательство о постановке на военный учет (например, в течение месяца... или трех - пока не придумала). Если после всей этой процедуры дама не сбежит от нас куда глаза глядят, значит, будет у нас новая сотрудница   
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | 
|   |   | 
|  22.12.2021, 16:53 | #16 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2021 
					Сообщений: 7
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Я так понимаю, что должны становиться на учёт выпускники 2022 года... Как быть с теми, кто уже работает? | 
|   |   | 
|  22.12.2021, 16:56 | #17 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2019 
					Сообщений: 23
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я вот тоже размышляю, как бы прикрыть все  возможные места... И поскольку отплевываться придется не от одного контролирующего органа, думаю, может, отправить мою девчушку в РТЦ с заявлением о приеме на работу, и пусть бы РТЦ поставил отметочку, например, "підлягає військовому обліку до ХХ.ХХ.2022 року" или еще какую. А то, что нужно всех ознакомить подл подпись с изменениями Перечня и правилами ведения в/у, и работающих и вновь принимаемых, - эту процедуру при проверке у меня проверяли, так что однозначно надо. | 
|   |   | 
|  22.12.2021, 16:56 | #18 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2021 
					Сообщений: 7
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Закон обратной силы не имеет
		 | 
|   |   | 
|  22.12.2021, 17:01 | #19 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Блажен, кто верует...  Конечно, не имеет, кто бы спорил... но не в случае с военкоматами  Вспомните хотя бы повышение граничного возраста пребывания в запасе. Уж сколько мы копий сломали, доказывая, что Закон обратной силы не имеет! Это где-то так написано? Я пока не нашла такого уточнения 
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | 
|   |   | 
|  22.12.2021, 17:09 | #20 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Наш РТЦК точно ставить ничего не будет. Они даже отказались отметить прибытие по повестке, когда сотрудника к ним отправили по их распоряжению, с приказом и освобождением от работы. Потому что оказалось, что на ближайшее время он им не понадобится  Но у нас супер неадекватный РТЦК, может, Ваш поприятнее будет. 
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 23.12.2021 в 11:00. | |
|   |   |