СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
10.11.2021, 13:00 | #271 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
10.11.2021, 13:20 | #272 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі"
Цитата:
Нет? Так пусть она у своих подчиненных что-то требует, а не у вас - у вас свой руководитель есть! Напишите директору докладную о том, что вы, как человек, ведущий кадровый учет, изучили этот вопрос и докладываете, что в связи с принятием Закона Украины "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" после 10 июня 2021 года учет трудовой деятельности работников должен осуществляться в электронной форме в реестре застрахованных лиц, при этом трудовые книжки работников, принятых после 10.06.2021, хранятся не на предприятии, а непосредственно у самих работников. И попросите его оградить вас от вмешательства в вашу работу со стороны посторонних должностных лиц. Кстати, готов поспорить, что эта работница является либо подчиненной, либо знакомой главбуха - отсюда и такое повышенное внимание к ней. Была бы посторонней - главбух первая орала бы, что нельзя ее принимать с чужой трудовой По хорошему - пусть идет на последнее мнесто работы, и там ей внесут изменения. А если этого места работы уже не существует - пусть напишет заявление вашему директору, что в связи с тем-то и тем-то в ее ТК указана ее девичья фамилия и что она просит внести изменения в ее учетные данные и прилагает к заявлению копию свидетельства о браке, где есть сведения о смене фамилиии, и пусть директор принимает решение. |
|
11.11.2021, 00:41 | #273 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я понимаю, что аргументировать Вам нечем.
Потому, что имеются вот такие противовесные аргументы: https://forum.hrliga.com/showpost.php?p=243424 (Inka ) Рассуждения о противоречиях в НПА - не имеет никакого КПД, т.к. все они действующее. И их приводят и будут приводить в качестве аргументов.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Inka (11.11.2021) |
09.12.2021, 09:08 | #274 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Доброго ранку шановні колеги. Підкажіть будь ласка працівник від підприємства пройшов навчання і отримав посвідчення водія навантажувача, чи потрібно вносити у трудову книжку цей запис, професія за якою він працює на підприємстві майстер
|
09.12.2021, 09:54 | #275 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Ні, не потрібно. В трудову книжку вносяться записи про кадрові зміни, відповідно до наказів підприємства. Тобто: прийом, переведення, звільнення тощо. Отримана кваліфікація - це інша річ.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 09.12.2021 в 10:18. |
09.12.2021, 10:14 | #276 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Дякую за відповідь.
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|