Совместители и больничный лист

[Andry]

Сообщение от ludmilas

Спасибо! но там другая компания указана и нет подписи и печати руководителя...

Странно все это - работник же в момент оформления больничного знал, что он уже уволен с основного места работы, почему не указал?
В такой ситуации вам остается только одно - звоните в соцстрах и консультируйтесь, как вам быть.

[Trine1]

У меня был такой работник Соцстрах сказал - идите гуляйте лесом. Выкручивались с помощью отпуска. А уволить вы его задним числом никак не сможете, равно как и принять на основное место работы, так как в день увольнения должны были произвести с ним полный расчет и до начала работы подать отчет.

[eloissa]

Сообщение от ludmilas

... второй больничный оригинал, т.к. он уволился 16 марта с основного места работы и сам больничный по 16 марта, 17 приступить к работе.
в общем треш...

Никакого треша Не спешите кричать "караул", работник представил Вам собственную версию, но Вы не должны принимать её за основу Больничный с... по 16 марта, да еще и, скорее всего, продолжение предыдущего. Дата увольнения - тоже 16 марта. В чём тут треш? БЛ выдан в период работы на том предприятии, вот и вперед и с песней Оригинал больничного он должен предоставить по основному месту работы, а копию Вам, как совместитель.

Сообщение от ludmilas

1. с какого числа мы его должны были уволить как совместителя и принять в штат...можем ли с 01 апреля.

Встречный вопрос: а трудовую книжку он Вам уже принёс?
Как принесет, напишет заявления на увольнение с совместительства этой же датой + прием на основное следующим рабочим днем, подадите уведомление в ДПС. Вы ничего не можете предпринимать без документов.

Сообщение от ludmilas

2. что делать со вторым больничным , если окажется, что его ему не оплатили на постоянном месте работы?

А ничего Отдать работнику (см. выше) и взять копию.

[Вика_86]

Сообщение от Andry

На основном месте работы ему его не оплатят, так как у них его нет

На основном месте работы обязаны оплатить больничный даже после увольнения, т.к. болезнь наступила во время трудовых отношений.

Кроме того, что работник знал, что он волен, так на основном месте работы его скорее всего уволили во время нетрудоспособности, и тоже должны знать что у него больничный будет (это в случае, если второй - продолжение первого).

У меня был совместитель, который приносил оригинал ЛН, оплачивали. соцстрах ничего не говорил.
В таком случае работнику нужно идти в медучреждение и исправлять название.

[eloissa]

Сообщение от Вика_86

У меня был совместитель, который приносил оригинал ЛН, оплачивали. соцстрах ничего не говорил.
В таком случае работнику нужно идти в медучреждение и исправлять название.

Кстати, у меня тоже. Совместитель много лет сохранял основное рабочее место на каком-то госпредприятии, а работал фактически у нас по совместительству. Больничные приносил, выписанные на наше предприятие, в оригинале. БЛ все были длительные, как раз такие, которые любит проверять ФСС. И всё было ОК, никаких претензий от ФСС

[Trine1]

Сообщение от eloissa

Больничные приносил, выписанные на наше предприятие, в оригинале.

У нас такой больничный отказался принимать ФСС.

[eloissa]

Сообщение от Trine1

У нас такой больничный отказался принимать ФСС.

Я сама по началу пыталась протестовать, но из года в год, принимали по несколько БЛ в год. Даже не вникали, наверное, по основному или по совместительству оформлен работник...ведь БЛ был выписан на наше предприятие. А может, с самого начала, еще до моего прихода в это предприятие, данный момент выяснили с ФСС и далее делали по накатанной

[Trine1]

Да, скорее всего, сработал какой-нибудь человеческий фактор.

[дашуня]

У нас работает внешний совместитель. С основной работы он уволился в июне. Мы об этом не знали. Опять его приняли на основную работу 16.10.2020 г. С 12.10. по 16.10. у него больничный, в котором он указал место работы наше предприятие и сдал нам свой больничный (оригинал). Что теперь делать и как оплатить этот больничный?

[Вика_86]

Мы оплачивали как есть, по оригиналу, проверка фсс ничего не говорила.