Уволили, но продолжают требовать

[eloissa]

Сообщение от Мария Лесів

...роботодавець хоче підписати з працівником договірне зобов"язання в якому передбачити, що за згодою працівника після його звільнення він не має права працювати за цією спеціальністю на території того міста де веде діяльність роботодавець.
Чи правомірним буде таке зобов"язання якщо є згода обох сторін?

Який же вигадник цей роботодавець! Може ще й зобов'язати працівника переїхати в іншу місцевість, чи, краще - в іншу країну, щоб вже напевно було...?
Ні, таке зобов'язання може бути лише "джентльменською угодою". Тобто, якщо роботодавцю буде спокійніше спати з цим папером під подушкою - нехай підписують. Але, в разі порушення працівником цієї угоди, вона не матиме юридичної сили.

[Мария Лесів]

Дуже дякую. Я так само йому пояснюю .що це порушення конституційного права на працю. А він мені6 "придумайте схему"

[eloissa]

Яку схему? Може, Вам ще й стежити за цим працівником до пенсії? і в разі порушення угоди - що з ним зробити ? До речі, якщо тут така вже необїхідність, чому б цим питанням не зайнятися юристу?
Та нехай собі підписують це зобов'язання, якщо вони обидва згодні. Візьмуть кожний по екземпляру ціеї угоди і розійдуться. Невдовзі всі все забудуть. Не витрачайте час на безглузді суперечки