![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#141 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день, 
		
		
		
		
		
		
			Завод при ликвидации, должен был передать документы в архив. Обращались в городской архив? Если все передавалось им, они должны дать документы. К сожалению, сдают документы в архив не все... 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  eloissa (28.09.2018)  | 
		
| 
			
			 | 
		#142 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У ликвидированного предприятия может быть правопреемник. И у правопреемника доступ к информации по ликвидированному предприятию. Факт наличия или отсутствия правопреемника тоже через городской архив можно установить...Если обращение в городской архив не дало никаких результатов, льготный стаж для ПФ подтверждается в судебном порядке. Если есть соответствующие записи в трудовой книжке, конечно
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#143 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.08.2008 
				
				
				
					Сообщений: 209
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день. Подскажите пожалуйста, входит ли служба по контракту и срочная служба в стаж на льготный условиях, работник работая на предприятии во вредных условиях ушел служить на контракт.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Знание сила!!!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#144 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			О каком стаже и о каких льготных условиях идет речь?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#145 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.08.2008 
				
				
				
					Сообщений: 209
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			На предприятии работник работал по профессии, работа которой относится к вредным условиям труда (Список 2), и пошел служить по контракту. Период службы по контракту засчитывается ли в стаж во вредных условиях для назначении пенсии на льготных условиях?  
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Знание сила!!!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#146 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.06.2016 
				
				
				
					Сообщений: 191
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 651 
	
		
			
				Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нет. И стажа в этот период на вашем предприятии быть не может, за ним только сохраняется рабочее место.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#147 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			... Сохраняют не только рабочее место, но и средний заработок.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: |  eloissa (04.03.2020), Алексей.ЛТ (04.03.2020)  | 
		
| 
			
			 | 
		#148 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 А если есть средний заработок, то есть и страховые взносы, а значит - есть и стаж) Подытожим) стаж работы для льготной пенсии учитывается только по фактически отработанным во вредных условиях периодам. Значит, страховой стаж у него есть, а льготного по списку № 2 в этот период - нет. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: | 
| 
			
			 | 
		#149 | ||
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.06.2016 
				
				
				
					Сообщений: 191
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 651 
	
		
			
				Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() Цитата: 
	
  
		 | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#150 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да вот не знаю теперь, что и думать  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() Список №2 вообще-то называется "Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах". То есть требование "зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" все таки присутствует, как с этим быть? Кроме того, в статье 24 Закона N 1058 упоминается только список №1, а о списке №2 нет ни слова: Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |