Увольнение п. 1 ст. 41 КЗоТ - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

дашуня · 31.01.2020, 11:44

Подскажите процедуру увольнения по ст. 41 п.1 (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей главным бухгалтером.

eloissa · 31.01.2020, 12:36

Процедура описана в КЗоТе весьма понятно, и ничем не отличается от увольнения за прогул, к примеру. Прежде всего, нужно четко определить это однократное грубое нарушение и доказать документально, что оно имело место быть

Как минимум, должно быть служебное расследование с комиссией и актом, письменные свидетельства, пояснения виновного, выводы комиссии и резолюция руководства. Если есть профсоюз - то и согласование профсоюза. И к этому всему в обязательном порядке нужно привлечь юриста.
ИМХО, я бы не стала связываться с этой историей, т.к. в суде всё это реально оспорить и восстановиться на работе. Предпочла бы соглашение сторон

Мотя · 31.01.2020, 13:50

Ув. дашуня!
Вы заметили, что я перенесла Ваш вопрос в соответствующую тему?
Вы ее читали?

31.01.2020, 12:36	#22
eloissa Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса Сообщений: 2,187 Вы сказали Спасибо: 781 Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях	Процедура описана в КЗоТе весьма понятно, и ничем не отличается от увольнения за прогул, к примеру. Прежде всего, нужно четко определить это однократное грубое нарушение и доказать документально, что оно имело место быть Как минимум, должно быть служебное расследование с комиссией и актом, письменные свидетельства, пояснения виновного, выводы комиссии и резолюция руководства. Если есть профсоюз - то и согласование профсоюза. И к этому всему в обязательном порядке нужно привлечь юриста. ИМХО, я бы не стала связываться с этой историей, т.к. в суде всё это реально оспорить и восстановиться на работе. Предпочла бы соглашение сторон __________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

31.01.2020, 13:50	#23
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ув. дашуня! Вы заметили, что я перенесла Ваш вопрос в соответствующую тему? Вы ее читали? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

31.01.2020, 11:44	#21
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Подскажите процедуру увольнения по ст. 41 п.1 (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей главным бухгалтером.