Перевод на другую должность - Страница 44 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Inka · 18.01.2020, 14:33

Цитата:

Сообщение от Sanara

Получается, не надо предупреждать за 2 месяца, т.к. по их инициативе?

Да.

Sanara · 20.01.2020, 12:50

Цитата:

Сообщение от eloissa

Это правильно

я так поняла, что Вы хотите не просто "выровнять" всем оклады, а дифференцировать сотрудников по квалификации... То есть, не всё так просто: меняются названия должностей, возможно и по КП другие профессии будут...А это ли не изменение существенных условий труда?

Допустим ввожу должность экономиста, сразу появляется желающий на эту должность, пишет заявление о переводе- не надо за 2 месяца.

eloissa · 20.01.2020, 12:57

Это зависит от того, как к этому всему относятся сотрудники. Если всем всё подходит, и это не очень массовое явление, то так сойдёт

Оксана Величко · 02.03.2020, 12:04

Добрый день. Начальник отдела просит перевести его на замначальника отдела. В таком случае заявления от него достаточно? Ведь это и понижение в должности и уменьшение зарплаты. Спасибо.

eloissa · 02.03.2020, 12:24

Достаточно заявления. Но учтите, пожалуйста, норму ч. 1 ст. 114 КЗоТ. Любимейшая тема инспекторов по труду.

Оксана Величко · 02.03.2020, 22:29

Спасибо!

Мотя · 03.03.2020, 00:55

Цитата:

Сообщение от Оксана Величко

Начальник отдела просит перевести его на замначальника отдела. ...Ведь это и понижение в должности и уменьшение зарплаты.

Любой начальник имеет право написать заявление на перевод его, даже, уборщиком или дворником.

Оксана Величко · 04.03.2020, 23:19

Добрый вечер! Поправьте, пожалуйста: начальник отдела -это вакантная должность. если у зам начальника в должностной прописана замена начальника отдела -этого достаточно? Или правильно сделать совмещение? Положена доплата? Спасибо.

Andry · 05.03.2020, 10:56

Цитата:

Сообщение от Оксана Величко

начальник отдела -это вакантная должность. если у зам начальника в должностной прописана замена начальника отдела -этого достаточно? Или правильно сделать совмещение? Положена доплата?

Этого достаточно, так как это обусловлено трудовым договором и доплата за это не положена.

eloissa · 05.03.2020, 10:57

Достаточно. Совмещение - ни в коем случае, доплата тоже не положена (но руководитель предприятия может установить доплату на своё усмотрение). Если вопрос о назначении нового начальника отдела не решается оперативно, то можно зама перевести временно на должность начальника. А там будет видно - или новый найдется, или зам подойдет.

20.01.2020, 12:57	#433
eloissa Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса Сообщений: 2,187 Вы сказали Спасибо: 781 Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях	Это зависит от того, как к этому всему относятся сотрудники. Если всем всё подходит, и это не очень массовое явление, то так сойдёт __________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

02.03.2020, 12:24	#435
eloissa Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса Сообщений: 2,187 Вы сказали Спасибо: 781 Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях	Достаточно заявления. Но учтите, пожалуйста, норму ч. 1 ст. 114 КЗоТ. Любимейшая тема инспекторов по труду. __________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

05.03.2020, 10:57	#440
eloissa Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса Сообщений: 2,187 Вы сказали Спасибо: 781 Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях	Достаточно. Совмещение - ни в коем случае, доплата тоже не положена (но руководитель предприятия может установить доплату на своё усмотрение). Если вопрос о назначении нового начальника отдела не решается оперативно, то можно зама перевести временно на должность начальника. А там будет видно - или новый найдется, или зам подойдет. __________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

02.03.2020, 12:04	#434
Оксана Величко Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2015 Сообщений: 117 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях	Добрый день. Начальник отдела просит перевести его на замначальника отдела. В таком случае заявления от него достаточно? Ведь это и понижение в должности и уменьшение зарплаты. Спасибо.

02.03.2020, 22:29	#436
Оксана Величко Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2015 Сообщений: 117 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях	Спасибо!

04.03.2020, 23:19	#438
Оксана Величко Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2015 Сообщений: 117 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях	Добрый вечер! Поправьте, пожалуйста: начальник отдела -это вакантная должность. если у зам начальника в должностной прописана замена начальника отдела -этого достаточно? Или правильно сделать совмещение? Положена доплата? Спасибо.