Прием на работу ФЛП - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Вика_86 · 15.10.2019, 14:40

Насколько я помню, то работник не может оказывать своему работодателю услуги как ФЛП.
Обоснования не помню, там по бухгалтерии будет косяк.
Я склоняюсь к позиции вашего бухгалтера и выбрала бы вариант "принять в штат".

Вам лучше не у кадровиков спрашивать, а у бухгалтеров.

Т.к. по кадрам тут вопроса нет.

Мотя · 16.10.2019, 06:04

Цитата:

Сообщение от Psandra

Конечно, читала, но ответа на описанную мной ситуацию, не нашла.

По свободе - составлю Вам конспект!

Цитата:

Сообщение от Psandra

бухгалтер категорически не советует что бы ФОП-член правления выполнял работу в ОСББ, .... говорит, что либо его брать в штат. либо по договору ЦПХ.

А Ваш бух в курсе, что Вы не сможете заключить договор ГПХ на должность менеджера?

Psandra · 16.10.2019, 12:39

Цитата:

Сообщение от Мотя

А Ваш бух в курсе, что Вы не сможете заключить договор ГПХ на должность менеджера?

Да, в курсе, конечно, на первые 3 месяца нам надо найти выход из положения, потом новое собрание, новый кошторис и пр.

15.10.2019, 14:40	#21
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Насколько я помню, то работник не может оказывать своему работодателю услуги как ФЛП. Обоснования не помню, там по бухгалтерии будет косяк. Я склоняюсь к позиции вашего бухгалтера и выбрала бы вариант "принять в штат". Вам лучше не у кадровиков спрашивать, а у бухгалтеров. Т.к. по кадрам тут вопроса нет. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»