Выговор - Страница 28 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 12.09.2019, 02:00

Может, пригодится:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=123

http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=185

Olya_Lyashuk · 20.09.2019, 14:29

Коллеги, добрый день. Выговор за нарушение правил ОТ, которое привело с несчастному случаю:
1. Право работодателя (т.е. необязателен)?
2. Можно сделать на основании Акта о несчастном случае (есть)?. Докладные не нужны?
3. Алгоритм: Акт о несчастном случае - ознакомление с актом - объяснительные (нужен ли приказ на требование предоставить объяснительные?) - приказ о вынесении выговора. Так?
Спасибо

Andry · 20.09.2019, 14:57

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk

Выговор за нарушение правил ОТ, которое привело с несчастному случаю:
1. Право работодателя (т.е. необязателен)?

Да.
Работодатель может наказать работника, а может и не наказать - как сочтет нужным.

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk

2. Можно сделать на основании Акта о несчастном случае (есть)?.

Нет, на основании только акта - нельзя.
необходимо провести служебное расследование, во время которого необходимо взять объяснения у всех причастных и сделать вывод о причинах и виновниках нарушений, приведших к несчастному случаю.

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk

3. Алгоритм: Акт о несчастном случае - ознакомление с актом - объяснительные (нужен ли приказ на требование предоставить объяснительные?) - приказ о вынесении выговора

Немного все не так.
После того, как стало известно о несчастном случае, работодатель в течении суток обязан издать приказ о создании комиссии и проведении служебного расследования по поводу случившегося.
Расследование проводится согласно "Порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве", утвержденного Постановой Кабмина от 17.04.19 № 337.

Olya_Lyashuk · 20.09.2019, 15:06

Спасибо. Расследование уже проведено, акт уже есть. Вопрос по дальнейшим действиям для вынесения выговора.

Andry · 20.09.2019, 15:25

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk

Спасибо. Расследование уже проведено, акт уже есть. Вопрос по дальнейшим действиям для вынесения выговора.

Если в акте в выводах о причинах расследования указаны конкретные виновники, то пишется приказ:

Цитата:

Про притягнення до дисциплінарної
відповідальності Іванова І.І.

30 серпня 2019 року водій автотранспортих засобів Іванов І.І. грубо порушив правила дорожнього руху, що призвело до травмування експедитора Петрова П.П.

Враховуючи викладене, керуючись статтями 147–149 КЗпП України

НАКАЗУЮ:

Іванову Івану Івановичу, водію автотранспортих засобів, оголосити догану....

Підстава: акт службового розслідування...
письмові пояснення працівників

Оксана Величко · 09.12.2020, 13:47

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, для вынесения выговора за незалежне виконання трудових обов'язків, достаточно служебной записки начальника? (Про объяснительную знаю). Спасибо.

eloissa · 09.12.2020, 13:54

Да. СЗ с описанием события + объяснительная + резолюция руководителя

12.09.2019, 02:00	#271
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Может, пригодится: http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=123 http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=185 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

09.12.2020, 13:54	#277
eloissa Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса Сообщений: 2,187 Вы сказали Спасибо: 781 Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях	Да. СЗ с описанием события + объяснительная + резолюция руководителя __________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

20.09.2019, 14:29	#272
Olya_Lyashuk Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.04.2008 Адрес: Киев Сообщений: 305 Вы сказали Спасибо: 175 Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях	Коллеги, добрый день. Выговор за нарушение правил ОТ, которое привело с несчастному случаю: 1. Право работодателя (т.е. необязателен)? 2. Можно сделать на основании Акта о несчастном случае (есть)?. Докладные не нужны? 3. Алгоритм: Акт о несчастном случае - ознакомление с актом - объяснительные (нужен ли приказ на требование предоставить объяснительные?) - приказ о вынесении выговора. Так? Спасибо

20.09.2019, 15:06	#274
Olya_Lyashuk Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.04.2008 Адрес: Киев Сообщений: 305 Вы сказали Спасибо: 175 Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях	Спасибо. Расследование уже проведено, акт уже есть. Вопрос по дальнейшим действиям для вынесения выговора.

09.12.2020, 13:47	#276
Оксана Величко Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2015 Сообщений: 117 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях	Добрый день. Подскажите, пожалуйста, для вынесения выговора за незалежне виконання трудових обов'язків, достаточно служебной записки начальника? (Про объяснительную знаю). Спасибо.