Табель обліку робочого часу - Страница 54 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Вика_86 · 26.07.2019, 12:32

Как отпуск без сохранения ЗП, потому что он учитывается в календарных днях и праздничные и нерабочие (ст. 73) при расчете длительности отпуска не исключаются.

eloissa · 26.07.2019, 13:11

НА

Andry · 26.07.2019, 13:31

Цитата:

Сообщение от Velena

сотрудник пошел в отпуск за свой счет с 7 по 14 марта.
как отразить в табеле 8 марта: ВШ или НА?

НА

Мотя · 27.07.2019, 04:55

Цитата:

Сообщение от Velena

...
сотрудник пошел в отпуск за свой счет с 7 по 14 марта.
как отразить в табеле 8 марта...

Это - задача?
Ибо, с периода 8 марта прошло много времени, все отчеты сданы, а вопрос возник - только сейчас?
Если задача - надо Ваш вопрос переместить в соответствующий раздел для студентов.

Velena · 29.07.2019, 16:16

Да. Вопрос возник у бухгалтерии за прошлый период.

Юрій Шепетюк · 07.08.2019, 09:58

Колеги, підкажіть будь ласка, табель можна заповнювати в електронному варіанті? Чи обов'язково "від руки"? Дякую!

Вика_86 · 07.08.2019, 10:06

Добрий день,
Електронний варіант має бути роздрукований та власноруч підписаний відповідальними особами за табельний облік.

Юрій Шепетюк · 07.08.2019, 12:27

Табель має заповнятися двічі на тиждень, так? Тоді 1-й раз роздрукувати заповнений за першу половину місяця і дати бухгалтерії без підпису, а в кінці місяця роздрукувати вже готовий і тоді підписувати?

Andry · 07.08.2019, 12:33

Цитата:

Сообщение от Юрій Шепетюк

Табель має заповнятися двічі на тиждень, так?

Заробітна плата начисляється і виплачується двічі на місяць, і роздрукованих і підписаних табелів повинно бути два - за першу половину місяця і за другу окремо.

Юрій Шепетюк · 07.08.2019, 13:07

Скажіть будь ласка, хто несе відповідальність у випадку порушень ведення табелю? Відповідальна особа за ведення, керівник HR чи гол.бухгалтер?

26.07.2019, 12:32	#531
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Как отпуск без сохранения ЗП, потому что он учитывается в календарных днях и праздничные и нерабочие (ст. 73) при расчете длительности отпуска не исключаются. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

26.07.2019, 13:11	#532
eloissa Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса Сообщений: 2,187 Вы сказали Спасибо: 781 Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях	НА __________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

29.07.2019, 16:16	#535
Velena Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.12.2018 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Да. Вопрос возник у бухгалтерии за прошлый период. Последний раз редактировалось Мотя; 30.07.2019 в 02:34. Причина: Лишнее цитирование

07.08.2019, 10:06	#537
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Добрий день, Електронний варіант має бути роздрукований та власноруч підписаний відповідальними особами за табельний облік. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

07.08.2019, 09:58	#536
Юрій Шепетюк Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.02.2019 Адрес: Хуст Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 97 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	Колеги, підкажіть будь ласка, табель можна заповнювати в електронному варіанті? Чи обов'язково "від руки"? Дякую!

07.08.2019, 12:27	#538
Юрій Шепетюк Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.02.2019 Адрес: Хуст Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 97 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	Табель має заповнятися двічі на тиждень, так? Тоді 1-й раз роздрукувати заповнений за першу половину місяця і дати бухгалтерії без підпису, а в кінці місяця роздрукувати вже готовий і тоді підписувати?

07.08.2019, 13:07	#540
Юрій Шепетюк Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.02.2019 Адрес: Хуст Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 97 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	Скажіть будь ласка, хто несе відповідальність у випадку порушень ведення табелю? Відповідальна особа за ведення, керівник HR чи гол.бухгалтер?