СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
28.05.2019, 11:49
|
#181 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Колеги, доброго дня! Маючи досвід роботи в кадрах більше 20 років, недавно зробила для себе відкриття: трудові книжки найманих працівників фізичної особи-підприємця зберігаються у працівників!
До того ніколи не мала справи з ФОП, а тут попросили на волонтерських засадах провести аудит в групі ФОПів в розрізі правильності і повноти кадрових документів, і тут така новина дня мене! Може ще комусь знадобиться дана інформація: це прописано в Інструкції про порядок ведення ТК. |
|
|
|
28.05.2019, 15:39
|
#182 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Дякуємо, але ми це вже і читали, і обговорювали не раз
|
|
|
|
|
29.05.2019, 15:18
|
#183 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Значить, я пропустила. Але може не тільки я, тому мій допис вважаю корисним для тих, хто не сидить на форумі постійно.
|
|
|
|
|
29.05.2019, 15:36
|
#184 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Ми на форумі не сидимо, а працюємо
|
|
|
|
|
29.05.2019, 16:00
|
#185 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Я мала на увазі учасників форума і відвідувачів, а не експертів. Адже для цього він і існує, а не для того, щоб ви мали роботу.
|
|
|
|
|
30.05.2019, 03:52
|
#186 | |||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Т.е., мне интересно следующее: 1. Следуя Вашей логике, участники и посетители форума, имеющие звание эксперта - НЕ являются участниками и посетителями форума! Вы так написали? А кем они являются, по-Вашему?  Вот этим?: 2. Эксперты - это штатные работники форума и работают на форуме, консультируя народ, за что получают немалые деньги! Верно, пока, я излагаю то, что Вы написали? И какая, по-Вашему, зарплата у участников форума, имеющих звание эксперта? А Вы, часом, не хотите разбогатеть, став таким же экспертом? А Вы читали Правила форума, при регистрации? Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
|
|
|
|
28.01.2020, 14:35
|
#187 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2020
Адрес: Каховка
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня.
Місцеве самоврядування. Форма П-2ДС в особовій справі. а потрібно ще вести форму П-2.? Дякую! |
|
|
|
|
28.01.2020, 14:57
|
#188 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Ні, П-2 не потрібно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | ИннаР (29.01.2020) |
|
29.01.2020, 08:13
|
#189 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2020
Адрес: Каховка
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дякую!!!
|
|
|
|
|
04.08.2020, 23:11
|
#190 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Здравствуйте.
Интересует такой нюанс. На предприятии до 15 человек всего, а точнее 12 человек. Кто должен вести и отвечать за кадровую документацию? Главный бухгалтер, говорит, она не должна этим заниматься, это не входит в обязанности главного бухгалтера. Компания пока, что не растёт, но когда будет необходимость будут брать отдельно кадровика. И вот созрел вопрос, кто должен заниматься кадровым делопроизводством на маленьком предприятии? При условии, что нет текучки, в отпуска особо не ходят, а больше половины ещё не могут пойти, так как меньше полугода работают. Возможно есть нормативно- правовой документ? |
|
|
|
