![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#31 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Цитата:
И это неправильно. Юли, какие проблемы Вы видели, показывая вакансию в ЦЗ? Если уже так вышло что не было 2 месяца инженера, так и будет, но вообще если должность положена быть, то не надо ее выводить/вводить.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 04.11.2015 в 14:50. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Vadias (04.11.2015) |
|
|
#32 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
моя капля дегтя:
и шо, в корочке так и написано - инженер по охране труда? не думаю, и если не написано, тогда все ваши движения напрасны. Последний раз редактировалось Anre; 04.11.2015 в 13:12. Причина: опечатка |
|
|
|
|
|
#33 | ||
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 196
Вы сказали Спасибо: 106
Поблагодарили 79 раз(а) в 51 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Сможете это прокомментировать?
|
||
|
|
|
|
|
#34 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
А почему вы боитесь ее показывать в ЦЗ? Мне непонятно.
![]() Можете рассказать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#35 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Чтобы не было с ЦЗ добровольно-принудительного предложения
|
|
|
|
|
|
#36 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
В отчете, ставится "нет" в колонке, нуждаетесь ли Вы в их услугах.
И никто Вас не трогает.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
#37 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
|
Добрый день. Опять нужна помощь. Ситуация такая. Уволился инженер по ОТ на 0,5 ст. Давят на меня чтобы я приняла, по внутреннему совместительству, на эту должность - 0,5 ст инженера по ОТ, нашего водителя легкового автомобиля. Как мне кажется это нельзя делать, но может я не права. Подскажите пожалуйста.
|
|
|
|
|
|
#38 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Почему Вы думаете, что нельзя? Какие Вы видите причины? Можете пояснить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Irisha50 (25.04.2019) |
|
|
#39 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Цитата:
Во первых, работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. А во вторых - читаем Закон "Про охорону праці": Цитата:
|
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Irisha50 (25.04.2019) |
|
|
#40 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
|
Спасибо за ответы,но с кем он будет работать в свободное от основной работы время . Получается с 8,00 до 17,00 он водитель,а после 17,00 он инженер по ОТ, кого охранять будет и с кем работать, когда все домой уйдут. Может я зациклилась.
|
|
|
|