Увольнение по окончанию срока трудового договора - Страница 13 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

besedina · 13.11.2014, 13:26

Спасибо за быстрый ответ. Я и сама так думала, но бывает так "задёргают", что начнёшь сам в себе сомневаться и тут очень нужна помощь коллег, чтоб мозги "стали на место".

Andry · 13.11.2014, 15:38

Вы правы, надо чаще общаться, чтобы мозги не засыхали

ymairen · 09.04.2019, 20:10

Здравствуйте, коллеги! Женщина работает в организации на основной работе и по совместительству преподавателем по срочному трудовому договору. Она идет в отпуск по беременности и родам и т.д. Срок срочного договора заканчивается во время ее отпуска по беременности и родам. Имею ли я право уволить ее как внутреннего совместителя по п.2, ст.36 КЗот Украины, в связи с окончанием срока, если женщина находится на больничном листе? Подскажите, пожалуйста!

Мотя · 10.04.2019, 02:05

Цитата:

Сообщение от ymairen

Женщина работает ....по срочному трудовому договору. Она идет в отпуск по беременности и родам...Имею ли я право уволить ее ...по п.2, ст.36 КЗот Украины, в связи с окончанием срока, если женщина находится на больничном листе?

У Вас есть, какие-то, соображения, на этот счет?
Вы изучали наш форум? Статьи на портале? КЗоТУ?
Хоть, какие-то мысли имеются? Сами какой ответ видите?
Давайте, как-то, вести диалог.

13.11.2014, 13:26	#121
besedina Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.12.2013 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо за быстрый ответ. Я и сама так думала, но бывает так "задёргают", что начнёшь сам в себе сомневаться и тут очень нужна помощь коллег, чтоб мозги "стали на место".

13.11.2014, 15:38	#122
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Вы правы, надо чаще общаться, чтобы мозги не засыхали

09.04.2019, 20:10	#123
ymairen Участник HR-Лиги Регистрация: 20.07.2014 Сообщений: 47 Вы сказали Спасибо: 28 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Здравствуйте, коллеги! Женщина работает в организации на основной работе и по совместительству преподавателем по срочному трудовому договору. Она идет в отпуск по беременности и родам и т.д. Срок срочного договора заканчивается во время ее отпуска по беременности и родам. Имею ли я право уволить ее как внутреннего совместителя по п.2, ст.36 КЗот Украины, в связи с окончанием срока, если женщина находится на больничном листе? Подскажите, пожалуйста!