Штатное расписание - Страница 112 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

NadinImperia · 14.03.2019, 16:53

Добрый день!Подскажите пожалуйста: штатное расписание утвердили 05.03.2019г, а прием сотрудников начался в феврале (новая фирма). Является ли это нарушением?

eloissa · 14.03.2019, 16:54

Ну да) А в чем проблема утвердить ШР с 1 февраля?

NadinImperia · 14.03.2019, 17:29

Прошли приказы о приеме на работу...Могу в приказе по общей деятельности пропустить февралем?Спасибо!

Oksana Gr. · 15.03.2019, 13:29

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как правильно "Штатний розпис" или "Штатний розклад"?

Inka · 15.03.2019, 13:33

Розпис.

Oksana Gr. · 05.04.2019, 00:23

Доброго времени суток! Скажите, пожалуйста, при переводе сотрудника на неполный рабочий день (на 0,5 ставки), надо ли делать приказ о внесении изменений в штатном расписании. Искала информацию, по поводу штатного нигде не нашла(

eloissa · 05.04.2019, 10:05

Цитата:

Сообщение от Oksana Gr.

...при переводе сотрудника на неполный рабочий день (на 0,5 ставки), надо ли делать приказ о внесении изменений в штатном расписании

Не нужно, если это изменение индивидуального графика работы конкретного работника (по его инициативе).

Andry · 05.04.2019, 10:11

Цитата:

Сообщение от Oksana Gr.

Скажите, пожалуйста, при переводе сотрудника на неполный рабочий день (на 0,5 ставки), надо ли делать приказ о внесении изменений в штатном расписании. Искала информацию, по поводу штатного нигде не нашла(

А зачем?
Он сегодня попросил перевести его на неполный рабочий день, завтра - на полный, на ШР это никак не отражается

Вы же при уходе сотрудника в отпуск не вносите изменения в штатное расписание?

Veronika77 · 21.05.2019, 16:17

Добрый день,
Коллеги, возник спорный вопрос по Штатному расписания. Необходим совет практикующего специалиста, возможно у кого то был такой опыт? На предприятии есть штат сотрудников с должностями от директора, зам. директора, руководители отдела, зам.руководителя, специалисты. Является ли нарушением если мы разработали штатное расписание (для проверки) без указания подразделений. Но, смущает тот факт что в названии некоторых должностей присутствует название отдела например: начальник отдела кадров, начальник отдела сбыта. В законодательстве четких правил разработки ШР не указано.

eloissa · 21.05.2019, 16:34

Цитата:

Сообщение от Veronika77

В законодательстве четких правил разработки ШР не указано.

И это именно так

поэтому, отсутствие подразделений не является нарушением. Главное, чтобы была схема должностных окладов, т.н. тарифная сетка.
Просто когда ШР четко структурировано по иерархии и подразделениям, удобнее работать, сразу понятна структура. Я, например, видела ШР, в котором были разделы примерно такие: Дирекция, Руководители, Специалисты, Обслуживающий персонал, Рабочие и т.д. То есть, с названием подразделений никто не заморачивался. Зато по названиям должностей (строго по КП) и по структуре заработной платы всё было чётко. Никаких проблем с таким ШР у предприятия не было.

14.03.2019, 16:54	#1112
eloissa Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса Сообщений: 2,187 Вы сказали Спасибо: 781 Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях	Ну да) А в чем проблема утвердить ШР с 1 февраля? __________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

14.03.2019, 16:53	#1111
NadinImperia Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.03.2019 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день!Подскажите пожалуйста: штатное расписание утвердили 05.03.2019г, а прием сотрудников начался в феврале (новая фирма). Является ли это нарушением?

14.03.2019, 17:29	#1113
NadinImperia Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.03.2019 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Прошли приказы о приеме на работу...Могу в приказе по общей деятельности пропустить февралем?Спасибо!

15.03.2019, 13:29	#1114
Oksana Gr. Активный участник HR-Лиги Регистрация: 17.03.2016 Сообщений: 153 Вы сказали Спасибо: 209 Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях	Добрый день! Скажите, пожалуйста, как правильно "Штатний розпис" или "Штатний розклад"?

15.03.2019, 13:33	#1115
Inka Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ Сообщений: 2,440 Вы сказали Спасибо: 1,922 Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях	Розпис.

05.04.2019, 00:23	#1116
Oksana Gr. Активный участник HR-Лиги Регистрация: 17.03.2016 Сообщений: 153 Вы сказали Спасибо: 209 Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях	Доброго времени суток! Скажите, пожалуйста, при переводе сотрудника на неполный рабочий день (на 0,5 ставки), надо ли делать приказ о внесении изменений в штатном расписании. Искала информацию, по поводу штатного нигде не нашла(

21.05.2019, 16:17	#1119
Veronika77 Участник HR-Лиги Регистрация: 03.08.2015 Адрес: Украина Сообщений: 38 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Добрый день, Коллеги, возник спорный вопрос по Штатному расписания. Необходим совет практикующего специалиста, возможно у кого то был такой опыт? На предприятии есть штат сотрудников с должностями от директора, зам. директора, руководители отдела, зам.руководителя, специалисты. Является ли нарушением если мы разработали штатное расписание (для проверки) без указания подразделений. Но, смущает тот факт что в названии некоторых должностей присутствует название отдела например: начальник отдела кадров, начальник отдела сбыта. В законодательстве четких правил разработки ШР не указано.