Работа беременных. Перевод на легкий труд

[Y_Kozub]

Сообщение от vildana

Статья 176 КЗоТ. : Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления их в командировки
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направления в командировку беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

В ее сменном режиме есть ночные смены?Если они есть, то Ваш вопрос отпадает автоматически.

Да, работа в ночные смены, но мы планировали оформить перевод и тут же освободить ее от своей работы в связи с беременностью, т.е. сразу перевести на дневной график

[vildana]

Сообщение от Y_Kozub

Да, работа в ночные смены, но мы планировали оформить перевод и тут же освободить ее от своей работы в связи с беременностью, т.е. сразу перевести на дневной график

Не понимаю смысла,зачем Вы это делаете?-масло масляный получается
Переводить с одной должности ,где она уже работает"на облегченке" на другую, во вредность и смены,чтобы потом снова перевести на день и снова" на облегченку". Может я не вижу скрытого смысла или что Вашей беременной дает такой перевод??

[Y_Kozub]

Сообщение от vildana

Не понимаю смысла,зачем Вы это делаете?-масло масляный получается
Переводить с одной должности ,где она уже работает"на облегченке" на другую, во вредность и смены,чтобы потом снова перевести на день и снова" на облегченку". Может я не вижу скрытого смысла или что Вашей беременной дает такой перевод??

Другой участок, больше зарплата - ей предпочтительней выйти после декрета на новую профессию

[Алексей.ЛТ]

Добрый день, коллеги!

Ситуация следующая:
Женщина, работающая машинистом крана, принесла справку о переводе на легкий труд в связи с беременностью. В соответствии с ст. 170 КЗоТУ предприятие обязано предоставить РМ без вредных условий. Но на данный момент такие вакансии отсутствуют.

Подскажите пожалуйста, как Вы действуете в таких ситуациях.

[eloissa]

Да, так и делаем... отстраняем от работы по состоянию здоровья и выплачиваем среднюю. Слава Богу, беременность - это ненадолго))) Девушек это очень устраивает, на работу не ходить и деньги получать)
По приведенному выше комментарию у меня возник вопрос: почему больничный не оплачивается? Нетрудоспособность была ведь до перевода на пресловутый "легкий труд"... или я что-то не так поняла?

[Andry]

Сообщение от eloissa

у меня возник вопрос: почему больничный не оплачивается? Нетрудоспособность была ведь до перевода на пресловутый "легкий труд"... или я что-то не так поняла?

Да, вы не так поняли.
Больничный не оплачивается потому, что беременная ничем не больна и является практически здоровым человеком, но ввиду некоторых физиологических особенностей организма больничный содержит рекомендацию о том, что она нуждается в переводе на более легкую работу

[Алексей.ЛТ]

У нас было принято решение внести в ШР временно должность "младшего табельщика" с окладом, соответствующему средней з/п по должности машиниста крана и девушку туда перевели до отпуска по беременности и родам.

Сообщение от eloissa

Да, так и делаем... отстраняем от работы по состоянию здоровья и выплачиваем среднюю.

Подскажите пожалуйста, по технической стороне вопроса - как примерно выглядит приказ?

[eloissa]

Сообщение от Andry

Больничный не оплачивается потому, что беременная ничем не больна и является практически здоровым человеком, но ввиду некоторых физиологических особенностей организма больничный содержит рекомендацию о том, что она нуждается в переводе на более легкую работу

Тогда это не больничный, а справка) ведь если не больна, и не отправляется в отпуск (он же больничный) по беременности и родам, тогда и нет оснований для выдачи листа нетрудоспособности.

Я опишу ситуацию, обычно бывает такое: будущая мать легла в роддом на сохранение на неделю, к примеру. За эту неделю она получает БЛ "стати до роботи..." с рекомендацией о переводе на легкий труд. Перевод происходит после окончания периода нетрудоспособности. Больничный же оплачивается (за неделю на сохранении)?

[eloissa]

Сообщение от Алексей.ЛТ

У нас было принято решение внести в ШР временно должность "младшего табельщика" с окладом, соответствующему средней з/п по должности машиниста крана и девушку туда перевели до отпуска по беременности и родам.

Тоже вариант) даже лучше))

Сообщение от Алексей.ЛТ

Подскажите пожалуйста, по технической стороне вопроса - как примерно выглядит приказ?

Как-то так:
Перевести ПІБ тимчасово, на підставі медичного висновку, на посаду...
Підстава: заява, справка

Главное - не забыть вернуть ее обратно, когда соберется в отпуск по БиР

[Andry]

Сообщение от Алексей.ЛТ

Подскажите пожалуйста, по технической стороне вопроса - как примерно выглядит приказ?

Примерно вот так:

Про переведення
Петрової Г.П.


Перевести Петрову Ганну Петрівну, машиніста крану, за станом здоров’я, за її згодою, на посаду табелювальника з 01 лютого 2019 року строком на .... місяців з посадовим окладом ХХХХХ грн. на місяць.
Підстави: листок непраздездатності серія АА №123 від 30.0.01.19 р.
заява Петрової Г.П. від 31.01.19 р.