Помогите подобрать операционного директора (СОО) - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

hr-rosco · 29.10.2018, 17:53

Всем доброго времени суток. Столкнулся с проблемой поиска (СОО).
Если у кого то есть рекомендации, прошу поделиться. Перебрал массу кандидатов, безрезультатно.

Andry · 30.10.2018, 09:14

Цитата:

Сообщение от hr-rosco

...Столкнулся с проблемой поиска (СОО).

Для начала расскажите, что такое СОО?

hr-rosco · 30.10.2018, 09:52

Chief operating officer - или просто Операционный директор.

Алексей.ЛТ · 30.10.2018, 17:24

Слишком мало вводных.
Для начала нужно понимать:
1. Сфера деятельности
2. Размер предприятия
3. Основные проблемы, которые надо решить

А так - это гадание на кофейной гуще

hr-rosco · 30.10.2018, 17:44

1. Агросфера, торговля СЗР, семена, удобрения.
2. Не большое, штат 32 человека.
3. Организация как процесс, позиция новая, коммуникаций "0".
4. Фирма держит курс на расширение, а системности нет.

vildana · 31.10.2018, 14:31

Цитата:

Сообщение от hr-rosco

Перебрал массу кандидатов, безрезультатно.

Ну если перебрали массу,то не идите в массы))) Схантите нужного спеца у конкурента)

hr-rosco · 31.10.2018, 15:32

Конкурентов мало ((

vildana · 31.10.2018, 15:55

Ну значит выберите лучшего из "мало")

29.10.2018, 17:53	#1
hr-rosco Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.10.2018 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Помогите подобрать операционного директора (СОО) Всем доброго времени суток. Столкнулся с проблемой поиска (СОО). Если у кого то есть рекомендации, прошу поделиться. Перебрал массу кандидатов, безрезультатно. Последний раз редактировалось hr-rosco; 29.10.2018 в 18:06. Причина: Добавил информацию

30.10.2018, 09:52	#3
hr-rosco Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.10.2018 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	подбор специалиста. Chief operating officer - или просто Операционный директор.

30.10.2018, 17:24	#4
Алексей.ЛТ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.06.2016 Сообщений: 191 Вы сказали Спасибо: 651 Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях	Слишком мало вводных. Для начала нужно понимать: 1. Сфера деятельности 2. Размер предприятия 3. Основные проблемы, которые надо решить А так - это гадание на кофейной гуще

30.10.2018, 17:44	#5
hr-rosco Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.10.2018 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	1. Агросфера, торговля СЗР, семена, удобрения. 2. Не большое, штат 32 человека. 3. Организация как процесс, позиция новая, коммуникаций "0". 4. Фирма держит курс на расширение, а системности нет.

31.10.2018, 15:32	#7
hr-rosco Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.10.2018 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Конкурентов мало ((

31.10.2018, 15:55	#8
vildana Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,845 Вы сказали Спасибо: 720 Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях	Ну значит выберите лучшего из "мало")