![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2018
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Доброго дня! Є питання, підкажіть. На ТОВ бажає працевлаштуватись людина з освітою економіста але на посаду верхолаза. Є декілька нюансів:
- Він має корочку верхолаза - Він хоче щоб у його трудовій було вказано "достойну посаду", має освіту економіста, тому пропонує варінт саме економіста за штатом. - обєкт, де він будет працювати верхолазом розташований в іншому місті, тому варінт направялти його в постійні командировки відпадає. Питання, чи можно його якось влаштувати до штату але на посаду, яка б дозволяла йому працювати і верхолазом також? Договор підряду розглядаємо вже в останню чергу. якось всі переживаємо, що, якщо людина буду за штатом економістом та рапотом щось станеться, будуть питання, чому економіст поліз кудись ![]() Ось не можемо вирішити, як його працевлаштувати краще,може є якісь думки з цього приводу? буду вдячна. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() А що ви отримаєте взамін - взамін ви отримаєте ніякого економіста і поганого верхолаза... Цитата:
![]() Цитата:
Якщо він хоче бути економістом і хоче щоб у його трудовій було вказано "достойну посаду", то нехай і шукає вакансію економіста, а не морочить вам голову. |
|||
![]() |
![]() |