Отпуск матери с детьми

[Andry]

Такое понятие как "декретный отпуск" в законе об отпусках отсутствует.
Что касается количества дополнительных социальных отпусков матери двух детей в возрасте до 15 лет, предусмотренных ст.19 закона об отпусках - ей положен отпуск продолжительностью 10 календарных дней за каждый календарный год, в котором она работала (независимо от количества отработанных дней в году и даты рождения ребенка)

[lena_hr_]

Дякую за відповідь! Так, працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років .
Те, що за кожен календарний рік - 10 днів соц.відпустки, я знаю. Тобто, станом на серпень 2018 вона має 60 днів такої відпустки? Чи 50 днів?
Тому і прошу допомогти, бо виникли сумніви. Дякую!

[Andry]

Сообщение от lena_hr_

...Тобто, станом на серпень 2018 вона має 60 днів такої відпустки? Чи 50 днів?
Тому і прошу допомогти, бо виникли сумніви.

А откуда мне это знать?!
Вы же не сообщаете практически никакой информации
Все зависит от возраста ее детей - если в течении 6 лет она имела двоих детей в возрасте до 15 лет, то ей положено 60 дней.

[lena_hr_]

Так, в період з 2012 по серпень 2018 вона має 2-х дітей до 15 років.
Отже, 60 днів відпустки. Дякую щиро!

[Inka]

Почему 60? 70.

2012-10
2013-10
2014-10
2015-10
2016-10
2017-10
2018-10

[lena_hr_]

Сообщение от Inka

Почему 60? 70.

То скільки ж?

[Andry]

Сообщение от lena_hr_

То скільки ж?

Я ж вам написав - по 10 днів за кожний рік, в якому вона працювала і в якому мала 2-х дітей віком до 15 років.
А скільки - то вже ви самі рахуйте, тому що мені невідомо ні в яких роках вона працювала, ні вік її дітей.

[Julytt]

На работу принята сотрудница 04.07.2018 имеет 2-х детей (12.06.2015 и 25.07.2003).
Правильно ли я понимаю, что она может воспользоваться правом в 2018 году на доп. отпуск на детей в количестве 10 к.д.? даже если бы мы ее приняли предположим 1 декабря 2018 года, то все равно до 31.12.18 она могла воспользоваться этим отпуском?

[Andry]

правильно понимаете

[Inka]

Сообщение от Julytt

На работу принята сотрудница 04.07.2018 имеет 2-х детей (12.06.2015 и 25.07.2003).

Когда она уволена с предыдущего места работы?

Сообщение от Julytt

даже если бы мы ее приняли предположим 1 декабря 2018 года, то все равно до 31.12.18 она могла воспользоваться этим отпуском?

Спорно. Тогда бы условие "женщина, которая работает и имеет двух детей" на вашем предприятии ни дня бы не соблюдалось.