![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрий день. Працівник працює на 0,5 ст. бібліотекарем основна , та прибиральницею 0,25 ст. за сумісництвом. Хоче звільнитися за угодою сторін. За якою статею ми можем звільнити її з посади займайною за сумісництвом?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Во первых, вы должны понять, что работница у вас работает по двум совершенно разным трудовым договорам - считайте, что это вообще два разных человека. И по какой статье с какой работы увольняться - это ей решать, она может вообще с одного места уволиться, а на другом продолжать работать, если ей так захочется.
А может с обоих уволиться по соглашению сторон, а может с одного места уволиться по соглашению сторон, а с другого - по собственному желанию, или наоборот - вариантов много. Одним словом - по какой статье попросит - по той и увольняйте |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | natalechka (22.06.2018) |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Если собственник согласен, то это будет ст.36, п1)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | natalechka (22.06.2018) |