Учебные сборы, мобилизация - Страница 68 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 24.10.2017, 12:58

Только за 30 дней сборов.

Larysa · 19.03.2018, 16:57

Добрый день, коллеги, подскажите пожалуйста, какие санкции (выговор, штраф или ещё что...) должен применить руководитель к военнообязанному (медработник), который не явился по повестке в военкомат и что грозит этому военнообязанному-резервисту в этом случае? о том, что его вызывают в военкомат сотрудник расписался и не пошел. Спасибо за ранее всем кто откликнется

Andry · 19.03.2018, 17:20

Цитата:

Сообщение от Larysa

...какие санкции (выговор, штраф или ещё что...) должен применить руководитель к военнообязанному (медработник), который не явился по повестке в военкомат

Никакие.

Цитата:

Сообщение от Larysa

...и что грозит этому военнообязанному-резервисту в этом случае? о том, что его вызывают в военкомат сотрудник расписался и не пошел

ст.210 Кодекса Украины об административных нарушениях:

Цитата:

"...неявка их на вызов в военный комиссариат без уважительных причин...
влекут наложение штрафа от пяти до семи необлагаемых минимумов доходов граждан"

P.S. В военное время расстреляют перед строем, как дезертира!

Vika S · 19.03.2018, 17:34

Но этот штраф накладывает ведь не предприятие? А военкомат, если впоймает

Andry · 19.03.2018, 17:39

Запомните раз и навсегда:
предприятие вообще не имеет права накладывать какие-либо штрафы - ни за опоздание, ни за прогул, ни за неявку по повестке, ни за вождение в нетрезвом виде, ни за курение в неположенном месте!!!

P.S. А военкомат "впоймает", обязательно - можете на сей счет не беспокоиться!

Larysa · 20.03.2018, 10:55

Андрей, спасибо Вам большое за ответы

Anet_Alex · 03.04.2018, 16:36

Добрый день. Сотрудника призывают в армию. Срочная служба. По закону на данный момент я должна его увильнить, сохранить за ним рабочее место и выплачивать зарплату, которую мне по закону должны компенсировать из госбюджета. Наша бухгалтер позвонила в собез и там сказали, что срочникам они ничего не компенсируют.... Это как? Закон есть, а гослужбы его не выполняют или что - то здесь не так... Буду благодарна за ответ и если кто - то сможет поделиться собственным опытом в данной ситуации.

irina.pisareva · 04.02.2019, 10:46

Здравствуйте, прислал военкомат уведомление, что призывают нашего сотрудника на учебные сборы, мы его документально оформили, он все подписал, в 1С провели, сделали все начисления как положено по закону и как прописали в уведомлении. Призывали с 31.01. на 30 к.д., то есть по март месяц. Сегодня 04.02 его отпустили с части и сказали жди, пока мы дадим распоряжение.
Как правильно отозвать (документально) по документам, составить приказ?

eloissa · 04.02.2019, 11:01

Цитата:

Сообщение от irina.pisareva

...отпустили с части и сказали жди, пока мы дадим распоряжение.
Как правильно отозвать (документально) по документам, составить приказ?

Скорее всего, что его уже обратно на сборы не позовут... или вызовут на один день, чтобы всё оформить) Его отпустили на словах или дали какой-то хоть завалящий документ?
В любом случае, приказ "внести зміни до наказу... і п.00 викласти в такій редакції:" - и пишете то же самое, только меняете дату окончания освобождения от работы. Бухгалтеру придется делать перерасчет...
Как всегда с этими вояками всё не слава Богу

irina.pisareva · 04.02.2019, 11:05

Отпустили на словах. Никакого документа никто не дал. Ему сказали, что документ выдают только тем кого приняли в часть (оно то и понятно), но нам тоже ведь надо как-то быть.
Бухгалтер сказала, что это была его зарплата за март уже выплачена.

19.03.2018, 16:57	#672
Larysa Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.05.2010 Сообщений: 183 Вы сказали Спасибо: 368 Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях	резервист не явился в военкомат по повестке Добрый день, коллеги, подскажите пожалуйста, какие санкции (выговор, штраф или ещё что...) должен применить руководитель к военнообязанному (медработник), который не явился по повестке в военкомат и что грозит этому военнообязанному-резервисту в этом случае? о том, что его вызывают в военкомат сотрудник расписался и не пошел. Спасибо за ранее всем кто откликнется

24.10.2017, 12:58	#671
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Только за 30 дней сборов.

19.03.2018, 17:34	#674
Vika S Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.01.2012 Адрес: Харьков Сообщений: 80 Вы сказали Спасибо: 185 Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях	Но этот штраф накладывает ведь не предприятие? А военкомат, если впоймает

19.03.2018, 17:39	#675
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Запомните раз и навсегда: предприятие вообще не имеет права накладывать какие-либо штрафы - ни за опоздание, ни за прогул, ни за неявку по повестке, ни за вождение в нетрезвом виде, ни за курение в неположенном месте!!! P.S. А военкомат "впоймает", обязательно - можете на сей счет не беспокоиться!

20.03.2018, 10:55	#676
Larysa Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.05.2010 Сообщений: 183 Вы сказали Спасибо: 368 Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях	Андрей, спасибо Вам большое за ответы

03.04.2018, 16:36	#677
Anet_Alex Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.07.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 82 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	Добрый день. Сотрудника призывают в армию. Срочная служба. По закону на данный момент я должна его увильнить, сохранить за ним рабочее место и выплачивать зарплату, которую мне по закону должны компенсировать из госбюджета. Наша бухгалтер позвонила в собез и там сказали, что срочникам они ничего не компенсируют.... Это как? Закон есть, а гослужбы его не выполняют или что - то здесь не так... Буду благодарна за ответ и если кто - то сможет поделиться собственным опытом в данной ситуации.

04.02.2019, 10:46	#678
irina.pisareva Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.06.2018 Адрес: Запорожье Сообщений: 99 Вы сказали Спасибо: 19 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Здравствуйте, прислал военкомат уведомление, что призывают нашего сотрудника на учебные сборы, мы его документально оформили, он все подписал, в 1С провели, сделали все начисления как положено по закону и как прописали в уведомлении. Призывали с 31.01. на 30 к.д., то есть по март месяц. Сегодня 04.02 его отпустили с части и сказали жди, пока мы дадим распоряжение. Как правильно отозвать (документально) по документам, составить приказ?

04.02.2019, 11:05	#680
irina.pisareva Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.06.2018 Адрес: Запорожье Сообщений: 99 Вы сказали Спасибо: 19 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Отпустили на словах. Никакого документа никто не дал. Ему сказали, что документ выдают только тем кого приняли в часть (оно то и понятно), но нам тоже ведь надо как-то быть. Бухгалтер сказала, что это была его зарплата за март уже выплачена.