Трудова угода

[Милениум]

Сообщение от anatol_ua

нудная или умная ? или, может, - нужная ?

Анатолий, не угадали! ЧУДНАЯ!!!

[anatol_ua]

[Indevor]

Добрый день Дамы и Господа! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить "Трудову угоду" по привлечению инструктора производственного и преподавателя теоретического обучения на производстве? Может есть образец? Буду очень благодарен.

[Andry]

С превеликим удовольствием поможем вам, как только вы нам объясните, что именно вы подразумеваете под этой трудовой угодой.

[Indevor]

Ок, сейчас попробую объяснить. Во время трудового процесса, рабочие периодически проходят повышение квалификации или осваивают новую профессию. Для этого согласно приказа по предприятию назначаются лица обучающие, т.е. преподаватель теоретического обучения и инструктор производственного обучения. Еще раз уточню: обучаемый работник и обучающие - это действующие работники предприятия. Но для того чтобы обучающим работникам (инструктору и преподавателю) оплатить их труд, заключается Трудовое соглашение между всеми сторонами. По завершению обучения преподавателю и инструктору к зарплате выплачивается вознаграждение за проведение обучения. Так вот хотелось бы узнать какой вид имеет Трудовое соглашение у других коллег или же может кто может показать образец.

[Andry]

Сообщение от Indevor

...для того чтобы обучающим работникам (инструктору и преподавателю) оплатить их труд, заключается Трудовое соглашение между всеми сторонами. По завершению обучения преподавателю и инструктору к зарплате выплачивается вознаграждение за проведение обучения

О, вот теперь понял!

Приказ

О назначении наставника

В соответствии с Положением о наставничестве в ООО "Мечта" приказываю:
1.Назначить слесаря 6 разряда Иванова И.И. наставником ученика слесаря Петрова П.П. на период с 01.04.2018г. по 01.09.2018г. включительно.
2.Установить слесарю 6 разряда Иванова И.И. надбавку к окладу в размере 5000 грн. на период, указанный в п. 1. настоящего приказа.

P.S. Рекомендую прочитать эту статью: https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1601

[Indevor]

Спасибо, но это не совсем то. Наставничество это одно. А я говорю о профессиональном обучении на производстве. У нас на предприятии действует лицензированное профессионально-техническое заведение результатом деятельности которого является присвоение профессии с выдачей Свидетельства Государственного образца.

[Andry]

Честно говоря, я не до конца не могу разобраться.
Смотрите, если у вас на предприятии действует лицензированное профессионально-техническое заведение и там по штату предусмотрены преподаватель теоретического обучения и инструктор, то оформляйте своих людей на эти должности по совместительству и пусть работают.
А если нет штатных единиц - то возлагайте на них дополнительные обязанности по обучению учеников в порядке совмещения (т.е. выполнение работником другой дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором в свое основное рабочее время)

[Indevor]

В том то и дело, что штатных преподавателей нет, а привлекаем работников предприятия с других структурных подразделений. Действующим законодательством предусмотрено в таком случае оформление привлекаемых преподавателей и инструкторов по Трудовому соглашению, но образца законодательством не предусмотрено. Вот и надеялся, что у кого-то есть подобный опыт.

[Andry]

Сообщение от Indevor

В том то и дело, что штатных преподавателей нет, а привлекаем работников предприятия с других структурных подразделений.

В таком случае чем вас не устраивает совмещение?!
Основной работник в рамках своего рабочего времени одновременно со своей работой еще и выполняет дополнительные обязанности - то есть обучает других, что вас смущает?

Сообщение от Indevor

Действующим законодательством предусмотрено в таком случае оформление привлекаемых преподавателей и инструкторов по Трудовому соглашению, но образца законодательством не предусмотрено.

А можно полюбопытствовать, о каких конкретно НПА идет речь?