СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
24.11.2017, 16:52 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Скорочення одинокої мами, що вийшла заміж
Подскажите, пожалуйста, не будет ли нарушением сокращение одинокой мамы, что вышла замуж. Но новый супруг не усыновил ребенка.
|
24.11.2017, 17:22 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Будет нарушением ст. 184 КЗоТ:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ирина Кременчуг (25.11.2017) |
25.11.2017, 10:41 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо за ответ.
На счет отпуска знаю точно, что одинокая мама не теряет статус. А на счет сокращения сомневалась. Придется сокращать работника, который проработал 7 лет на нашем предприятии ( и общий стаж 30 лет на этой должности) Так как одинокую маму, которая вышла замуж , и проработала меньше года нельзя. Ну, и законы. |