Ежегодные оплачиваемые отпуска

[Trine1]

Закон "Про відпустки"

Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:

1) жінкам — перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;

[Леля_j]

Получается, сотрудник имеет социальные гарантии, а предприятие нет, а точнее кадровик, т.к. при увольнение сотрудника, которому был предоставлен отпуск наперед, удержание производить не из чего , а предприятие возложит данную убыток на сотрудника, который предоставил такой отпуск

[Andry]

Сообщение от Леля_j

Получается, сотрудник имеет социальные гарантии, а предприятие нет

Именно так!
Потому что согласно Закона "Про загальнообов’язкове державне страхування" к застрахованным относятся только наемные работники, а не предприятия

Сообщение от Леля_j

... ... предприятие возложит данную убыток на сотрудника, который предоставил такой отпуск

А чего не на уборщицу?!
Отпуск предоставляет работодатель на основании заявления работника или графика отпусков, а не кадровик или еще кто

[Агнета]

Добрый день!Помогите пожалуйста разобраться((Человек пошел в отпуск с 07.10.17 по 31.10.17,отработал 5 дней в октябре.
Другой человек отработал полный месяц (21 день это 167 часов).Сколько часов будет у человека который пошел в отпуск?Как считается отпуск?24*8=192?40+192=232 часа будет в табеле у человека который пошел в отпуск???Так?
Извините если не корректно задаю вопросы...

[Trine1]

А чому ви рахуєте все разом?
Я роблю табель в 1с, там окремо рахуються дні (години) роботи і відпустка - наприклад "р 1 д 8 г, в 10 дн 80 г" (розшифрую - 1 робочий день 8 годин, 10 днів відпустки 80 годин)

[Агнета]

Человек в отпуске с 07.10.17 по 31.10.17, отработав 5 дней.За отработанное время у него 40 часов, а за отпуск 192 часа?Верно?

[Мотя]

Не могу сопоставить одно с другим:

Сообщение от Агнета

Человек в отпуске с 07.10.17 по 31.10.17,

Сообщение от Агнета

отработав 5 дней.За отработанное время у него 40 часов, а за отпуск 192 часа?Верно?

Вы о каких часах говорите?
Вы где видели предоставление отпуска в часах?
И каким образом он у Вас в отпуске 25 к.д.? Отработав 5 к.д.?
Я вообще не понимаю - о чем Вы пишете?На каком основании Вы законно предоставили ему отпуск?

[Вика_86]

Мотя, тут речь о месяце я так поняла.
Отработал 5 дней в октябре, остальные дни в отпуске.

А отпуск 24 дня, 14.10. - праздничный, не считается.


Мне тоже отпуск непонятен в днях, это скорее всего для табеля или для 1-ПВ, но в нем часы считаются за дни отпуска, которые выпали на рабочие дни по графику

[Мотя]

Сообщение от Вика_86

Мотя, тут речь о месяце я так поняла.
Отработал 5 дней в октябре, остальные дни в отпуске.

Я, вообще, решила, что человек принят на работу и отработал всего пять дней...
Надо ждать более информативного поста. Не будем же мы догадки строить - что имелось ввиду.

Сообщение от Вика_86

А отпуск 24 дня, 14.10. - праздничный, не считается.

Да, верно.

[Агнета]

Доброе утро всем!Прошу прощения что всех ввела в заблуждение, не получилось у меня правильно сформулировать вопрос((((Информация действительно необходима для табеля.Меня интересует, как считаются или ставятся часы в табеле когда человек был в отпуске?Я так поняла что только рабочие дни, а не календарные?
Еще раз извиняюсь, я еще чайник...