![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#101 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 17
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Помогите, пожалуйста, найти документ в котором есть разъяснение, что врачу-фтизиатру нужно находится в контакте с больными с открытой формой туберкулеза не менее 80% для подтверждения льготной пенсии, а если это медсестра туб.кабинета то она для подтверждения льготной пенсии должна находится не менее 80% с больными на туберкулез (любой формы).  
		
		
		
		
		
		
		
	Спасибо  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#102 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 17
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У нас на предприятии работает электромонтер, зав.хоз ведь должна выдавать ему каждый день допуск к работе, правильно? 
		
		
		
		
		
		
		
	И как это правильно сделать? Так как таковых нарядов у нас нет, и электромонтер работает только на нашем предприятии. А в примерном журнале учета выдачи нарядов-допусков пункты которые больше подходят именно для ПЭС...где у них целые бригады, которые отправляют на ремонт и в больницы и банки и на любые другие вызовы...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#103 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.02.2008 
				
				
				
					Сообщений: 282
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 198 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Шановні кадровики! Скажіть будь ласка енергетик на підприємстві не може працювати по сумісництву інженером з охорони праці, яким це документом регулюється, бо знаю, що не може але хочу знайти на основі якого документу
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#104 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Виходить, що інженер з охорони праці та головний енергетик в одній особі сам собі буде видавати приписи, зупиняти роботу свого віддділу і т.п. 
		
		
		
		
		
		
			Закон про охорону праці: Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  Romanna (30.10.2017)  | 
		
| 
			
			 | 
		#105 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.02.2008 
				
				
				
					Сообщений: 282
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 198 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Може ще є якийсь документ?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#106 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 08.10.2012 
				Адрес: Запорожье 
				
				
					Сообщений: 25
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 11 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			у нас на предприятии проходит проверка по охране труда. у одной работницы 1 группа инвалидности, в выписке МСЕК от 1993 года указано, что она нетрудоспособна, нуждается в постороннем уходе. у нас она работает с 1999 года и никаких претензий со стороны проверок никогда небыло.Теперь требуют какую-либо выписку из МСЕК, что она может работать. Что делать, подскажите.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#107 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Пройти заново МСЕК.  
		
		
		
		
		
		
		
	Вполне может быть, за прошедшие четверть века состояние ее здоровья улучшилось и теперь она может работать. А если не секрет, кем она у вас работает? Или не работает, а только числится для соблюдения квоты?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#108 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 08.10.2012 
				Адрес: Запорожье 
				
				
					Сообщений: 25
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 11 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			она работает заведующей отдела методической работы 
		
		
		
		
		
		
		
	и в выписке МСЕК написано, дата чергового переогляду - не подлежит. инвалидность установлена - бессрочно  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#109 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#110 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.10.2017 
				
				
				
					Сообщений: 6
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Скажите пожалуйста в компании, которая оказывает консультации по БухУчету , в программе обучения сотрудников по ТБ обязательно должны быть темы Вибухобезпека, Радаційна безпека, Електробезпека ?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |