Построение организационной структуры компании

[Andry]

Вообще-то на практике штатное расписание ведется на организацию в целом, а не на структурные подразделения, коим также является и ЦА
P.S. А вот интересно мне - в приказе о назначении вы тоже пишете - "принят на должность главного бухгалтера в центральный аппарат ООО"ХХХХ"?
Или это назначение в ЦА нигде не оговорено?

[Мотя]

Сообщение от PauK

Во многих организациях имеется так называемый Центральный аппарат, Вопрос, а что такое Центральный аппарат?

Не понимаю, а почему этот вопрос к нам, а не к руководству Вашего предприятия?
Центральный аппарат у Вас же....
Никакого Центрльного аппарата я вообще не знаю, никогда не сталкивалась...
Ну, есть такое понятие, как АУП...но никакого отдельного ШР никто не вздумал бы делать...это как это, вообще?
ШР есть на одном предприятии.

Сообщение от PauK

Может кто нибудь сталкивался с подобным?

Я, вообще не понимаю - что Вы наговорили....

Простите, а Вы на какой должности там работаете?

[Andry]

Сообщение от Мотя

...Никакого Центрльного аппарата я вообще не знаю, никогда не сталкивалась...
Ну, есть такое понятие, как АУП...но никакого отдельного ШР никто не вздумал бы делать...это как это, вообще?

Вы и не могли с таким сталкиваться, ведь согласно ст. 64 Хозяйственного кодекса предприятия самостоятельно определяют свою оргструктуру, утверждают численность работников и штатное расписание.
Но нигде не сказано, что это нужно делать и в отношении структурных подразделений - это уже чья-то нелепая выдумка!

[Мотя]

Сообщение от Andry

Но нигде не сказано, что это нужно делать и в отношении структурных подразделений - это уже чья-то нелепая выдумка!

Так и я - о том же...

[Oksana Gr.]

Доброго времени, суток! Первый день на работе и меня обязали разработать структуру организации. Скажите, пожалуйста, есть ли какие-н. нормативные документы по этому вопросу.

P.S. Никогда не приходилось этим заниматься, поэтому прошу Вашей помощи. Заранее благодарю!

[eloissa]

Ну... все мы когда-то и что-то делали впервые)))
Нет, такого нормативного документа с готовым алгоритмом построения структуры я не знаю
В таких случаях я обычно брала в гугле примеры оргструктуры и включала логику и творчество) И Вы не бойтесь, это довольно простое задание. Возьмите за информационную основу штатное расписание, посмотрите (или расспросите руководителя), кто кому подчиняется, кто какие подразделения курирует. Главное - правильно отобразить иерархию подразделений и структуру подчиненности.

[Andry]

Сообщение от Oksana Gr.

Первый день на работе и меня обязали разработать структуру организации. Скажите, пожалуйста, есть ли какие-н. нормативные документы по этому вопросу.

Согласно ст.64 Хозяйственного кодекса Украины предприятия самостоятельно определяют организационную структуру, устанавливают численность работников и штатное расписание, потому жесткой регламентации нет.
А учебников и пособий на эту тему много, например вот или вот.

[Oksana Gr.]

Спасибо за ответ!Буду творить

[Oksana Gr.]

Возможно мой вопрос покажется глупым Но, скажите, пожалуйста, а если меняется штатное расписание, оргструктуру надо тоже менять?

И еще...надо ли структуру утверждать на каждый год? Или, возможно, если один раз сделали и всё? Хочу в этом вопросе хорошо разобраться, а вот на что ссылаться понятия не имею

[Andry]

Сообщение от Oksana Gr.

Возможно мой вопрос покажется глупым

Не покажется, не бойтесь!
Все когда-то начинали

Сообщение от Oksana Gr.

Но, скажите, пожалуйста, а если меняется штатное расписание, оргструктуру надо тоже менять?

Смотря что меняется.
Если вводится или выводится целый отдел - то надо менять.

Сообщение от Oksana Gr.

И еще...надо ли структуру утверждать на каждый год? Или, возможно, если один раз сделали и всё?

Не надо каждый год утверждать.
Менять только в случае существенных изменений. А если их нет, то так, как вы сказали - "один раз сделали и всё"