Судиться или не судиться, вот в чем вопрос… - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

HRD-Vadim · 12.03.2008, 17:36

Пугать могут кого угодно и за что угодно , в трудовых спорах все заканчивается спокойно и цивилизованно, если Вы думаете , что я дал теоритический комментарий , то глубоко заблуждаетесь, все это проверено на практике и в судах, вызвали в ОБЭП за цветы и открытки?Сами то понимаете что это смешно , в отдел внутренних расследований отправьте письмо , в инспекцию , которая подарки получила и вернут Вам все долги , не надо нервы портить надо законы изучать , которые нас защищают, и научиться их применять себе во благо .Удачи .

Raduga · 12.03.2008, 20:06

В этой ситуации, меня больше бесспокоит другое...

У нас был случай, когда дела предприятия шли на спад т.е. к банкротству, то сотрудники так денег и не получили. Предприятие обанкротили, задолжности не заплатили... А потом создали новое предприятие с теми же функциями.

Berk · 13.03.2008, 10:25

Цитата:

Сообщение от Raduga

В этой ситуации, меня больше бесспокоит другое...

У нас был случай, когда дела предприятия шли на спад т.е. к банкротству, то сотрудники так денег и не получили. Предприятие обанкротили, задолжности не заплатили... А потом создали новое предприятие с теми же функциями.

Уважаемая Raduga, как вариант такое тоже может случиться, но поверьте, банкротить предприятие только из за того чтобы не выплачивать зарплату одному-трем работникам это экономически не выгодно. Такой исход событий возможен, но маловероятен. Поэтому не стоит опасаться что лично из за Вашей задолженности они обанкротятся. Хотя мы не знаем какие реальные долги у предприятия.

agimax · 13.03.2008, 10:50

Цитата:

Сообщение от Raduga

справку о доходах не дали

а вот как с них стребовать справку о ЗП, которую не выдают, придумать не могу.... а эта справка для суда нужна, если не ошибаюсь..

вот если б можно было получить письменный отказ, типа, справку не выдадим, потому что....

lyubchic · 18.03.2008, 10:44

Справка - это не проблема, ее вытребует суд, если понадобится.

Berk · 18.03.2008, 10:54

Цитата:

Сообщение от agimax

Цитата:

Сообщение от Raduga

справку о доходах не дали

а вот как с них стребовать справку о ЗП, которую не выдают, придумать не могу.... а эта справка для суда нужна, если не ошибаюсь..

вот если б можно было получить письменный отказ, типа, справку не выдадим, потому что....

Справку нужно получать путем написания заявления на имя директора в порядке, предусмотренном ЗУ "Про звернення громадян". Только нужно принять все меры для подтверждения в дальнейшем в суде, что ваше обращение предприятием получено. Это будет основанием для суда истребовать данные о доходах у предприятия.
Плюс еще: если директор не предоставит информацию в течение месяца, можно обратиться в прокуратуру. Непредоставление информации есть административное правонарушение и карается штрафом.

Raduga · 03.04.2008, 21:32

ПОБЕДА ЗА НАМИ!!!! УРА!

До суда дело не дошло! Написала пару нужных писем (с подсказки agimaxа, HR-Vadima, Berka – СПАСИБО РЕБЯТА!!

). Провела пару бесед с нужными людьми и все получилось

Правда мне выплатили 70%, последнюю премию так и не получила, но все же уже хорошо!

Uspeh · 04.04.2008, 08:33

Raduga писал (а):

Цитата:

ПОБЕДА ЗА НАМИ!!!! УРА!

ПОЗДРАВЛЯЮ!!!!!

Berk · 04.04.2008, 11:50

Raduga, поздравляю с победой!

HRD-Vadim · 04.04.2008, 15:20

вместе мы сила

12.03.2008, 17:36	#21
HRD-Vadim Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2007 Адрес: Киев Сообщений: 101 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Пугать могут кого угодно и за что угодно , в трудовых спорах все заканчивается спокойно и цивилизованно, если Вы думаете , что я дал теоритический комментарий , то глубоко заблуждаетесь, все это проверено на практике и в судах, вызвали в ОБЭП за цветы и открытки?Сами то понимаете что это смешно , в отдел внутренних расследований отправьте письмо , в инспекцию , которая подарки получила и вернут Вам все долги , не надо нервы портить надо законы изучать , которые нас защищают, и научиться их применять себе во благо .Удачи .

12.03.2008, 20:06	#22
Raduga Участник HR-Лиги Регистрация: 20.01.2008 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	В этой ситуации, меня больше бесспокоит другое... У нас был случай, когда дела предприятия шли на спад т.е. к банкротству, то сотрудники так денег и не получили. Предприятие обанкротили, задолжности не заплатили... А потом создали новое предприятие с теми же функциями.

18.03.2008, 10:44	#25
lyubchic Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 17.01.2007 Адрес: Полтава Сообщений: 475 Вы сказали Спасибо: 595 Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях	Справка - это не проблема, ее вытребует суд, если понадобится.

03.04.2008, 21:32	#27
Raduga Участник HR-Лиги Регистрация: 20.01.2008 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	ПОБЕДА ЗА НАМИ!!!! УРА! До суда дело не дошло! Написала пару нужных писем (с подсказки agimaxа, HR-Vadima, Berka – СПАСИБО РЕБЯТА!! ). Провела пару бесед с нужными людьми и все получилось Правда мне выплатили 70%, последнюю премию так и не получила, но все же уже хорошо!

04.04.2008, 11:50	#29
Berk Участник HR-Лиги Регистрация: 08.02.2007 Сообщений: 38 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Raduga, поздравляю с победой!

04.04.2008, 15:20	#30
HRD-Vadim Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2007 Адрес: Киев Сообщений: 101 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	вместе мы сила