СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
 |
|
|
Опции темы |
15.06.2017, 11:00
|
#451 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Отпуск с 10.04.2017 по 13.05.2017, больничный с 03.05.2017 по 24.05.2017
|
|
|
|
15.06.2017, 11:02
|
#452 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 651
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Цитата:
 ), Вы должны были издать приказ о продлении отпуска на количество дней больничного, в котором учесть что праздничный день Троица в отпуск не считается и соответственно отпуск не по 04.06, а по 05.06. Поскольку отпускные вы ему уже выплатили за 3 дня до ухода в отпуск ст. 21. ЗУ "Про відпустки", то отпуск уже не оплачивается, оплачивается только больничный, в соответствии с той же Соткой.
|
|
|
|
|
|
15.06.2017, 11:04
|
#453 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Спасибо!
|
|
|
|
|
15.06.2017, 11:12
|
#454 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 651
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Кстати забыл уточнить один момент, он у Вас работает по 5-тидневке или по сменам?
Поскольку выше описанное работает для 5-тидневщиков. Как я понял из предыдущего поста Вы продлили отпуск по 03.06 Цитата:
|
|
|
|
|
|
15.06.2017, 15:39
|
#455 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
15.06.2017, 17:17
|
#456 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 651
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Дана, прошу прощения, а как у Вас 10 к.д. с 25.05 по 05.06 получается?
25.05 - 1 к.д. 26.05 - 2 к.д. 27.05 - 3 к.д. 28.05 - 4 к.д. 29.05 - 5 к.д. 30.05 - 6 к.д. 31.05 - 7 к.д. 01.06 - 8 к.д. 02.06 - 9 к.д. 03.06 - 10 к.д. 04.06 - 10 к.д.? 05.06 - 10 к.д.??? 
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение: | DANA13 (15.06.2017) |
|
15.06.2017, 17:37
|
#457 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
ошибка, написала с 25.04 и соответственно с этой даты считала, исключая 1 и 2 мая,
 а с 25.05 последний день по 03.06 |
|
|
|
|
11.12.2017, 18:31
|
#458 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Скажіть будь ласки чи видавати наказ і ознайомлювати працівників з тим, що 25.12.2017 р. - вихідний?
|
|
|
|
|
11.12.2017, 19:04
|
#459 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Я не роблю, тому що вихідний встановлено законодавством.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Romanna (15.12.2017) |
|
12.12.2017, 09:40
|
#460 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день. Интересует такой вопрос: на данный момент вышло постановление КМУ о переносе рабочих дней в связи с праздниками в 2018 году или до сих пор существует только проект? Как быть с приказом по предприятию о переносе рабочих дней за два месяца?
|
|
|
|
