![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#82 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 22.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 104
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите, пожалуйста, предприятие меняет название. Как правильно сделать процедуру перемещения людей. хотя это не перемещение. в трудовых книжках мы поменяем название предприятия. а нужно ли приказ по людям, что они числятся на предприятии с новым назвнием
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#83 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.06.2015 
				
				
				
					Сообщений: 550
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 168 
	
		
			
				Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#84 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 22.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 104
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			нам необходимо у нотариуса заверить приказ сотрудника, что он является работником данного предприятия. вот только принят он в предприятие с одним названием, а сейчас поменяно. как быть
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#85 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.06.2015 
				
				
				
					Сообщений: 550
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 168 
	
		
			
				Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Приложите еще приказ о переименовании предприятия и официальную справку о работе сотрудника стандартного образца (с информацией о переименовании).
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#86 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 20.06.2017 
				
				
				
					Сообщений: 11
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста, фактически предприятие зарегистрировалось в Киеве, но работает в Днепре, работники из Днепра. Филиала нет, только аренда помещений. Как принимать людей и оформлять в приказах? Пишу г.Киев. Правильно?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#87 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Правильно. 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Документы в архив сдаются по месту регистрации предприятия, и если в будущем кому-то понадобится архивная справка, то обращаться будут именно в Киевский архив, а не в Днепровский. Последний раз редактировалось Andry; 21.06.2017 в 15:23.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Татьяна М (21.06.2017)  | 
		
| 
			
			 | 
		#88 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.07.2017 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте! Люди помогите, пожалуйста: ПрАТ переходит в ТОВ, Голова Правления и замы Головы будут Ген. диром и просто дирами. Как им поменять посады, если нет ни увольнения, ни перевода? Брать ли у них заявления? Или просто письменно предложить должность? В протоколе - призначити дирекцию. Как ее призначити, если она уже призначена на другие должности? 
		
		
		
		
		
		
		
	И как будет меняться нумерация приказов, начинать сначала? Типа новая организация?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#89 | |||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Заявления брать. Цитата: 
	
 Если в старом протоколе - то они правление, а не дирекция. Если в новом - то они будут переведены из старых должностей в правлении на новые должности в дирекцию Цитата: 
	
 Потому нумерация приказов продолжается, только в книге учета приказов пишете: "...з 1.07.2017р. ПрАТ "Сонечко" перейменоване в ТОВ "Сонечко. Наказ №.. від..."" И в трудовых такие же записи сделайте.  | 
|||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  BAZ (04.07.2017)  | 
		
| 
			
			 | 
		#90 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.07.2017 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В новом уже -ТОВ. Если брать заяву- это будет перевод Голови ПрАТ на Ген.дира ТОВ? Просить о назначении он же не будет. В протоколе - призначити. Я думала дать предупреждение, о том что 1. согласно протоколу его назначают на должность, 2. он согласен с назначением, 3. приказ - приступил к исполнению. Так можно?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |