СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
03.05.2017, 13:51
|
#291 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цитата:
 еще раз убедилась, что каждый должен заниматься своим делом, а не браться вести то, в чем не специалист. |
|
|
|
|
05.05.2017, 13:01
|
#292 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2017
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
чи входить відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами в розрахунок тривалості основної відпустки
|
|
|
|
|
05.05.2017, 13:02
|
#293 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
входить
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
05.05.2017, 13:59
|
#294 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2017
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
яким нормативним документом це передбачено
|
|
|
|
|
05.05.2017, 14:10
|
#295 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
зу про отпуска
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (05.05.2017) |
|
26.05.2017, 13:40
|
#296 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте! Помогите, пож, решить такой вопрос. Сотруднику предоставлено совместительство на 0,5 ставкиврача с 01.06.2017 по 30.06.2017. Нужно ли ему отдавать 2 к.д. основного ежегодного отпуска? Когда это сделать: 29.06.2017-30.06.2017 (не отрывая от основной работы) или позже, когда по основной работе сотрудник пойдет в отпуск, допустим, в августе, но он тогда уже не будет совместителем? Заранее благодарна за отклик.
|
|
|
|
|
26.05.2017, 14:35
|
#297 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
Надається, тривалістю, передбаченою для посади, за якою працівник працює за сумісництвом. Щорічна відпустка надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
|
|
|
|
|
26.05.2017, 16:32
|
#298 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
DANA13, благодарю за ответ! Но я для себя так и не уяснила, как отправить этого совместителя в отпуск, если по основной работе он в отпуск запланирован на август? А в августе он уже не работает по совместительству? (только не говорите мне за компенсацию!!!!!!)
|
|
|
|
|
26.05.2017, 16:41
|
#299 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
Цитата:
по окончании должен был быть расчет и за неиспользованные отпуска тоже Если в будущем будете оформлять своего сотрудника еще на одну должность, советую оформлять не совместительство, а совмещение |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | fleshka (29.05.2017) |
|
26.05.2017, 16:46
|
#300 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
Цитата:
приведите цитату из приказа на украинском |
|
|
|
|
|
| Метки |
| Оформление отпуска |
|
|
