И.о.: как записать в трудовой?

[Tanyha]

А что мешает Вам просто перевести? На должность главного бухгалтера - я не понимаю, хоть тресни?
Начерта Вам это ИО?

не знаю подробностей! я бы тоже хотела узнать по поводу

Начерта Вам это ИО?

но к сожалению для меня ответ один: она не хочет на место главного бухгалтера и руководитель не против!

По срокам нигде не находила, ведь, речь ведется об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. А отсутствовать он может месяц, два, год.....Естественно - о какой записи в ТК может идти речь и здесь?

о временном переводе я знаю,что не вносится и т.д. Ну это, как я понимаю, получился перевод постоянный на должность и.о. ...Боже какой бред((

[Мотя]

Сообщение от Tanyha

Боже какой бред((

Я не знаю, что Вам ответить, честно...

[Inka]

Сообщение от Tanyha

но к сожалению для меня ответ один: она не хочет на место главного бухгалтера

Значит, и запись в трудовую она не хочет, логично же? Тем более, что инструкцией такая запись не предусмотрена.

[DANA13]

Сообщение от Inka

инструкцией такая запись не предусмотрена.

Да, согласна, и.о. не предусмотрено в ТК, но приказ был о ПЕРЕВОДЕ

[Andry]

Сообщение от DANA13

Да, согласна, и.о. не предусмотрено в ТК, но приказ был о ПЕРЕВОДЕ

В ТК вносятся сведения о переводе "на іншу постійну роботу", а в данном случае это не постоянная работа.

[Мотя]

Сообщение от DANA13

Да, согласна, и.о. не предусмотрено в ТК, но приказ был о ПЕРЕВОДЕ

Такого приказа не может быть, априори! Т.к. ИО на вакантном месте не допускается! Поэтому сроков никаких не существует, как запрашивается в теме. Поэтому ответа на вопрос нет, ввиду того, что это не предусмотрено.
Как ответить на вопрос? Ответить то, чего нет?
Я, честно, не знаю...
Им надо все исправлять и переводить главбухом на вакантную должность, Вот и все. Я не пойму - чего так боится нынешняя главбухша: будет она ИО или главным бухом..разница в чем?
Что-то не то, с этой главбухшей....
Что бы я сделала сейчас: взяла бы, и все исправила в ТК....вот и все дела..Согласно Инструкции № 58....

[DANA13]

Сообщение от Мотя

Такого приказа не может быть, априори! Т.к. ИО на вакантном месте не допускается!

Полностью согласна, наверное для этого и общаемся, для мнений по нестандартным ситуациям.
Иначе - возник новый вопрос: просто читай за-во и все тут, делов-то

[Мотя]

Сообщение от DANA13

для этого и общаемся, для мнений по нестандартным ситуациям.

[Tanyha]

Значит, и запись в трудовую она не хочет, логично же

а вот запись она ооочень хочет и возмутилась,что ее не сделали до сих пор.....

Да, согласна, и.о. не предусмотрено в ТК, но приказ был о ПЕРЕВОДЕ

вот я к этому и хотела привязать запись в трудовой..... о переводе ж вносятся записи? вносятся! мы ж не принимаем на вакантное место, а переводим...

В ТК вносятся сведения о переводе "на іншу постійну роботу", а в данном случае это не постоянная работа.

вот как раз в нашем случае ее перевели на постоянное место.....только и.о. ну вот не захотела она быть главным, ну вот что с ней делать...по договоренности с руководителем решила быть и.о. в надежде на то,что придет человек,который займет место главного бухгалтера...ну..не пришел этот человек((

Что бы я сделала сейчас: взяла бы, и все исправила в ТК....вот и все дела..Согласно Инструкции № 58....

дело в том,что за период ее и.о. много документов подписано от имени именно И.О. И как теперь это все исправить....

[Мотя]

Сообщение от Tanyha

...о переводе ж вносятся записи? вносятся! мы ж не принимаем на вакантное место, а переводим...

Сообщение от Мотя

ИО на вакантном месте не допускается!