В чем разница между п.1 ст.36 и ст.38 КЗоТ?

[Andry]

Сообщение от batia

То есть само указание на переезд есть безусловным и неоспоримым аргументом? Или это еще надо как то доказывать?

А что вам доказывать - пишите в заявлении "прошу уволить по собственному желанию в связи с переездом на постоянное место жительства по адресу регистрации" и прикладываете копию паспорта с штампом.. ну а как еще вы можете доказать свое намерение вернуться домой? Можете, конечно, еще билеты приложить, если есть

[batia]

Благодарю за ответ. Меня на самом деле интересует возможность компромисса, при котором одна сторона согласится на формулировку "по согласованию сторон", а другая возможностью поработать еще две недели. И если такой компромисс возможен, тогда дата подачи заявления должна на две недели отличаться от даты желаемого увольнения?

[Andry]

Сообщение от batia

...интересует возможность компромисса, при котором одна сторона согласится на формулировку "по согласованию сторон", а другая возможностью поработать еще две недели.
И если такой компромисс возможен, тогда дата подачи заявления должна на две недели отличаться от даты желаемого увольнения?

Дата подачи заявления в данном случае вообще не имеет никакого значения.
Если такой компромисс возможен, то вы можете сегодня договориться с работодателем о том, что вы уволитесь, скажем, через месяц, но с формулировкой "по соглашению сторон"

[batia]

Нельзя всегда всем верить. Я встречал множество людей, которые с легкостью отказывались от своих слов в последствии. Был свидетелем, как после невозможности удержать подчиненного уговорами, начальник звонил на "новое место " работника, просто топил его в д-ме, и добившись отказа затем не брал обратно. И надо было видеть эту походку "победителя".
Да кстати, как правильно "по соглашению сторон" или "согласованию"? Или уже все на украинском "за угодою"?

[Andry]

Сообщение от batia

Нельзя всегда всем верить. Я встречал множество людей, которые с легкостью отказывались от своих слов в последствии.

Соглашение может быть как устным, так и письменным... Кто вам мешает закрепить ваши договоренности письменно?

Сообщение от batia

Был свидетелем, как после невозможности удержать подчиненного уговорами, начальник звонил на "новое место " работника, просто топил его в д-ме, и добившись отказа затем не брал обратно. И надо было видеть эту походку "победителя".

Да, и такое, к сожалению, тоже случается... Но тут уж каждый сам решает, как ему поступать

Сообщение от batia

как правильно "по соглашению сторон" или "согласованию"? Или уже все на украинском "за угодою"?

Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:
1) угода сторін;...