СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
12.12.2016, 15:03 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Переведення на повну ставку
Доброго дня. Підскажіть будь ласка як правильно оформити.
Директор підприємтсва працює на 0.5 ставки. Він вирішив звільнитись, наприклад,15.12.2016. 16.12. 2016 мені потрібно прийняти на роботу іншого працівника на посаду директора, але на повну ставку. Як правильно внести зміни в штатний розпис? Існуючий директор може видати наказ про зміни в штатний розпис, про збільшення ставки з 0.5 до 1, з 16.12.2016? чи як краще це оформити? Окрім директора на підприємстві інших працівників не має. |
12.12.2016, 16:55 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Добрий день. Внести зміни до ШР ввівши 1 ставку директора, 0.5 вивести.
Можливо у вас ставка ціла, а директор працює неповний час (хтось каже пів ставки), тоді нічого змінювати ні треба. |
12.12.2016, 17:24 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мене цікавить коли саме це зробити. Чи це може зробити директор до свого звільнення, видавши наказ про внесення змін до штатного розпису, а саме про збільшення ставки з 0.5 до 1,до 15.12. 2016. Чи це робити коли прийде новий директор.
В штатному розписі кількість штатних одиниць 0.5. |
12.12.2016, 20:45 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Зробити можна хоть зараз, а ввести в дію з 1 січня 2017 року, наприклад. По вашому завданню виводьте 16 та 16 вводьте. 15 старий директор має бути звільнений.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение: | Ярка (13.12.2016) |