СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
16.11.2016, 12:07 | #401 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Увольнение во время отпуска запрещено только в случае увольнения по инициативе администрации, и увольнение по переводу под это требование не подпадает. Человек, который в отпуске, должен написать заявление с просьбой после окончания отпуска уволить его по переводу. Днем увольнения в этом случае будет являться последний день отпуска. Все расчеты и выплаты производятся в обычном порядке.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Tanyha (16.11.2016) |
16.11.2016, 12:40 | #402 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А человек в курсе, что его увольняют по переводу? Он согласен? Имеется его согласие где-то?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.11.2016, 13:03 | #404 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Прошу уволить меня по переводу в .... 25.11.2016 (последний день отпуска) так заявление будет выглядеть?
и еще подскажите пожалуйста...если работник не хочет компенсацию за неисп.дни отпуска,а хочет,чтоб его дни были использованы на другом предприятии...как должно это выглядеть документально? в заявлении об увольнении указывать...или как? Последний раз редактировалось Мотя; 16.11.2016 в 13:06. Причина: Объединила посты |
16.11.2016, 13:21 | #405 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Это предусмотрено ст.83 КЗоТ Украины: Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Tanyha (16.11.2016) |
16.11.2016, 13:24 | #406 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
и еще такой вопросик:
1)а то предприятие необходимо как-то уведомлять о том,что компенсацию им перечислим? 2) и в приказе тоже указывается"...уволен по переводу...денежную компенсацию за неиспользованный отпуск прошу перевести на счет..... " верно? |
16.11.2016, 14:32 | #407 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
То есть "уволить по переводу...денежную компенсацию за неиспользованный отпуск перевести на счет" |
||
16.11.2016, 14:48 | #408 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
а справка в произвольной форме пишется? на бланке предприятия? или эту справку должна бухгалтерия делает? |
|
16.11.2016, 15:40 | #409 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
В произвольной, типовой формы нет. Погуглите, наверняка найдется образец.
На бланке и с печатью. Да, бухгалтерия и для бухгалтерии (именно туда следует отдать справку на новом месте работы). |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Tanyha (16.11.2016) |
18.11.2016, 10:45 | #410 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
у нас повна ліквідація підприємства. працівників мають звільняти по переводу в іншу організацію. як бути з декретчиками. їх визвати з декрету, щоб вони написали заяву на звільнення з переводом?
|
Метки |
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу |
|
|