![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#581 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 24.04.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 305
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 175 
	
		
			
				Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Если у кого то возникнет такой же вопрос, то ответ на него такой: по иностранцам сдаем нынче 3-ПН в центр занятости (если вакансия новая, а не продление), и 1-ПА. 1-ТМ, 2-ТМ, 3-ТМ отменены  
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Olya_Lyashuk за это полезное сообщение: |  dautina (24.05.2016)  | 
		
| 
			
			 | 
		#582 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дійшли чутки про те, що міграційна служба при оформленнні посвідки на тимчасове проживання іноземця вимагає якоїсь нової форми листа-клопотання від підприємства. 
		
		
		
		
		
		
		
	Хто може поділитися зразком?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#583 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 24.04.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 305
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 175 
	
		
			
				Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Коллеги, а вы оформляете разрешения на трудоуйстройство самостоятельно или при помощи консультантов?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#584 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Самостоятельно. 
		
		
		
		
		
		
		
	там никаких особых трудностей нет  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#585 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 157
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день! 
		
		
		
		
		
		
			Уважанмый Андрей, а можно от Вас получит более детальную инфу по этому вопросу? Первый раз передомной встал такой вопрос (самостоятельно оформить иностранца) и не могу понять с какого конца начать и чем закончить... в ссылках запуталась. Или просто подскажите где могу прочитать о последовательности действий кадровика при оформлении на работу иностранца. Заранее ОГРОМНОЕ спасибо!!! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Всё, что не делается - всё к лучшему.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#586 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Первым делом изучите "Порядок видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства" 
		
		
		
		
		
		
		
	Потом изучите информацию, размещенную на сайте центра занятости. Потом подайте в территориальный ЦЗ форму 3-ПН (інформація про попит на робочу силу (вакансії)). После этого соберите необходимые документы: 1) заявление (приложение к Порядку) 2) копии документов об образовании или квалификации (заверенный перевод) 3) копии паспортного документа иностранца с личными данными (заверенный перевод) 4) справку о несудимости 5) медицинские справки 6) справку о том, что эта должность не предусматривает доступа к государственной тайне 7) два фото 3,5 x 4,5 см на матовой бумаге 8) проект трудового контракта с иностранцем (с подписями на каждой странице) Все эти документы вы сдаете в Киевский ЦЗ на ул.Гайдара,50, и ждете решения комиссии. Если что непонятно - спрашивайте.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#587 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 157
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ой, как я Вам благодарна!!! 
		
		
		
		
		
		
			И всё равно у меня есть вопросы: 1. Бюро переводов заверяет документы - этого достаточно? 2. Справка о не судимости нужна с обеих сторон или только из страны иностранца? 3. Справка о не привличении к гос.тайне - есть какая то определённая форма? 4. Проект ТК - жолжен быть такой же как в последствии при заключении трудового договора (изминения не допускаются?). СПАСИБО! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Всё, что не делается - всё к лучшему.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#588 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			1.Бюро переводов делает нотариальный перевод  
		
		
		
		
		
		
		
	2.Справка о не судимости нужна с обеих сторон (я беру ее в Украине, МВД при этом автоматом запрашивает сведения и со страны проживания) Справка о непривлечении к гос.тайне - есть определённая форма, выложена на сайте КЦЗ, ссылку на который я вам дал, но вы все-таки поленились изучить содержание сайта ![]() Проект ТК - должен быть такой же как в последствии при заключении трудового договора (изменения не допускаются?) - трудно ответить на этот вопрос, но если следовать здравому смыслу - а зачем вам писать в проекте контракта перед оформлением разрешения на трудоустройство одно, а после оформления - другое? В чем логика?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#589 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 157
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Согласна. 
		
		
		
		
		
		
			Ещё раз СПАСИБО! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Всё, что не делается - всё к лучшему.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо tapolichuk@ukr.net за это полезное сообщение: |  Andry (09.03.2017)  | 
		
| 
			
			 | 
		#590 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Иностранцы | 
		
  | 
	
		
  |