![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Доброго дня. В листопаді 2015 працівника увільнено від роботи у звязку з призовом на строкову військову службу із збереженням місця роботи, займаної посади і середнього заробітку на час проходження строкової військової служби. Скоро термін призову спливає і працівник повернеться на підприємство. На жаль, за рік на підприємстві відбулися зміни, і фактично такої посади не буде.
Які дії підприємства щодо працівника, який повернеться? Запропонувати іншу посаду - немає вакантних. Приступити до роботи він не може, тому що не плануєтья така посада надалі. Будемо вдячні за відповідь. |
|
|
|