![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом | 
| Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа? | |||
| Да, но не для повседневной работы | 
		 | 
	34 | 16.19% | 
| Обязательно | 
		 | 
	160 | 76.19% | 
| Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством | 
		 | 
	14 | 6.67% | 
| Не нужна | 
		 | 
	2 | 0.95% | 
| Голосовавшие: 210. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#151 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 01.04.2008 
				
				
				
					Сообщений: 3
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Поделитесь пожалуйста какие есть хорошие бесплатные программы для кадрового делопроизводства
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#153 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.07.2008 
				Адрес: Херсон 
				
				
					Сообщений: 155
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 12 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте. Хочу спросить об опыте использования специализированного ПО конкретно в области начисления зп по результатам выполнения ключевых показателей за месяц. В компании есть система оценки персонала по качеству выполняемых функциональных обязанностей. Напрямую на зп это не влияет. влияет на премирование по итогам года и на оценку качества работы. В идеале хочется туда же и КПИ положить. Работала до этого с программой KPI Drive, но она не совсем подходит. у некоторых сотрудников не будет достаточного обьема задач + у некоторых их не будет вообще, и требуется оценивать почасовую оплату, эта программа таких проблем не решает. Буду благодарна, если подскажите такие варианты. Программа должна учитывать и почасовую оплату у некоторых должностей и иметь возможность внести туда КПИ сотрудников и некоторым внести задачи и оценивать качество их выполнения в цифровом эквиваленте
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Многие знают много, никто не знает все.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#154 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.07.2008 
				Адрес: Херсон 
				
				
					Сообщений: 155
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 12 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо коллеги))) Программу подобрала)
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Многие знают много, никто не знает все.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#155 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.07.2008 
				Адрес: Херсон 
				
				
					Сообщений: 155
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 12 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте! Кто работает с последней версией 1С Зарплата и управление персонала, есть вопрос, нужна консультация перед покупкой. Монополисты 1С-ники на все мои вопросы кивают головой, говоря "Эсть такой функция. бэри, карош, карош")))))) Как-то хочется информации от реальных пользователей. Спасибо заранее.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Многие знают много, никто не знает все.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#156 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 15.12.2006 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 256
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 202 
	
		
			
				Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день! Подскажите, пользовался ли кто-то бесплатным ПО для ведения базы кандидатов? Насколько они эффективны? Раньше мы покупали, сейчас такой возможности у компании нет.. Спасибо.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#157 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.11.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,845
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 720 
	
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я вообще таких бесплатных баз не знаю 
		
		
		
		
		
		
		
	  Когда у нас не было спец.ПО, я вела в экселе в сводных таблицах,делали наши программеры "под нас" и было очень удобно,кстати))) Вот и вся база)))  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#158 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 15.12.2006 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 256
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 202 
	
		
			
				Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Другими словами, да здравствует Эксель 
		
		
		
		
		
		
		
	  Эхх..
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#159 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.11.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,845
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 720 
	
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |