![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#31 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Нет НПА с таким названием - "где-то"
![]() Вы прочли то, что я вам порекомендовал? Если прочли, то должны понимать, что по этому факту должно было быть проведено расследование и сделан вывод, является это производственной травмой, или нет. Куда придти? В больницу? |
|
|
|
|
|
#32 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#33 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
я предполагаю, что вы это делали единственно по той причине, что в 1977 году расследование не было проведено вообще?
Поделитесь, как проходило и чем закончилось это расследование? Неужели остались на предприятии очевидцы с тех времен? Или в результате расследования пришли к выводу, что установить истинную картину произошедшего за давностью не представилось возможным ? |
|
|
|
|
|
#34 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|