![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#61 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#62 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2015
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спорим на работе, и.о. инспектора заполнила титульный лист 19.01.2016 не будет ли это ошибкой, хотя принят, т.е. приступил к работе 21.01.2016
|
|
|
|
|
|
#63 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Цитата:
![]() Если в приказе написано "прийняти з 21.01.16", то это ошибка, потому как в 58 Инструкции сказано: Цитата:
![]() Хотя на самом деле, на мой взгляд, большой ошибки тут нет, просто изменения в КЗоТ внесли, в в 58 Инструкцию - забыли... |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Рокся (01.03.2016) |
|
|
#64 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#66 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#67 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Цитата:
Но это всего лишь мое мнение
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Рокся (02.03.2016) |
|
|
#68 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
|
Правильнее - согласна. Но формально, на мой взгляд, и так сойдет. Тем более, запись уже сделана.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Рокся (02.03.2016) |
|
|
#69 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
![]() А во вторых, вопрос был не о том, сойдет или не сойдет, а как раз именно о том, как правильнее: Последний раз редактировалось Andry; 02.03.2016 в 13:54. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Рокся (02.03.2016) |
|
|
#70 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях
|
начала делать запись в трудовой о приеме, не поместились два слова в разделе "Сведения о работе", а на следующей странице уже "Сведения о награждениях", т.е. место для записи о работе закончилось, нужен вкладыш.
трудовая советского образца, первая часть на русском языке, во второй части на украинском языке есть одна запись, есть несколько записей о награждениях. не пойму, что делать: А. дописать оставшиеся два слова на этой же странице ниже последней черты, а будущие записи уже делать во вкладыше. Б. оставшиеся два слова дописать во вкладыше. я склоняюсь к варианту А. |
|
|
|