Дополнительный отпуск

[Вика_86]

Ну как же не теряет?
Она не работала 218 дней, а 147 работала.
4/355*147=1,65 отпуска, почти 2.

Расчеты приблизительные, так как непонятно включены ли праздничные в озвученные 218 дней.

[Tanyha]

Сообщение от Вика_86

Ну как же не теряет?
Она не работала 218 дней, а 147 работала.
4/355*147=1,65 отпуска, почти 2.

Расчеты приблизительные, так как непонятно включены ли праздничные в озвученные 218 дней.

праздничные включены. Это был отпуск без сохранения ЗП.

[Inka]

Сообщение от Tanyha

Но...меня вот что смущает...она же не отработала половину рабочего времени за год для того,чтоб вообще получить эти 4 дня.

Это не должно смущать. Мы считаем отработанное рабочее время не в годах, а в днях:

До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (статті 7 та 8 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;

[Tanyha]

Сообщение от Inka

Это не должно смущать. Мы считаем отработанное рабочее время не в годах, а в днях:

а как понять что она отработала меньше половины....че-то я запуталась...ее не было на работе больше половины года...

[Inka]

Tanyha, напишите точные даты: рабочий год, время отсутствия.

[Tanyha]

Сообщение от Inka

Tanyha, напишите точные даты: рабочий год, время отсутствия.

период: 01.08.2015-31.07.2016
Дата увольнения 31.03.2016
без сохр. ЗП: 01.08.2015-31.03.2016
согласно кол.договора 4 дня доп.

[Andry]

Сообщение от Tanyha

как это не теряет? если она из 355 дней рабочих отработала только 137. ...

пардоньте, ошибся, был невнимателен при прочтении - вы написали "...не работала в своем рабочем году 218 дней", а почему то подумал, что она отработала 218 дней, исходя из этого я и считал

[Inka]

Тогда ей дополнительных дней вообще не положено. Ведь с начала рабочего года по дату увольнения она не проработала во вредных условиях ни дня.

[Мотя]

Сообщение от Tanyha

Это был отпуск без сохранения ЗП.

Она была в отпуске по уходу за ребенком?

[Tanyha]

Сообщение от Inka

Тогда ей дополнительных дней вообще не положено. Ведь с начала рабочего года по дату увольнения она не проработала во вредных условиях ни дня.

да,это я поняла) Спасибо! мы ей просто считаем ежегодный основной и все?
а как и где тогда применить статью по поводу 50% отработанного времени?