Первый опыт. Как оценить свой труд? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Вероніка · 12.02.2016, 12:45

Добрый день. Я сейчас учусь на 5 курсе, предложили поработать фрилансером рекрутером, поиск работников call center с знанием английского языка. Я работала в рекрутинговой компании пол года. Как оценить свой труд, за каждого найденного человека? Очень нужна помощь, никогда не работала фрилансером.

Andry · 12.02.2016, 14:08

Цитата:

Сообщение от Вероніка

... Как оценить свой труд, за каждого найденного человека?

% от зарплаты каждого подобранного вами работника.

Вероніка · 12.02.2016, 19:30

А какой процент? 20%?

Andry · 15.02.2016, 11:59

Это уж вам самой решать, во сколько вы оцениваете свой труд.

Rimusato · 29.02.2016, 20:20

Цитата:

Сообщение от Вероніка

Как оценить свой труд, за каждого найденного человека? Очень нужна помощь, никогда не работала фрилансером.

Т.е. Заказчик сделал предложение по работе, но не сделал предложение по оплате труда?
Если так и у Заказчика несколько вакансий, то можно не привязываться к % от зарплаты кандидата.
Лучше сразу договориться о каком то вознаграждении за 1) топ-менеджеров,
2) среднего звена,
3) специалистов/ИТР, ...
Тогда вам не надо будет каждый раз оговаривать условия и у Заказчика не возникнет желание сэкономить на Ваших комиссионных, занижая з/пл кандидата, учитывая ИС и прочую лабуду.
Упрощайте, все что можно.
Что нельзя упростить - стремитесь к этому

12.02.2016, 12:45	#1
Вероніка Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.02.2016 Адрес: Киев Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Первый опыт. Как оценить свой труд? Добрый день. Я сейчас учусь на 5 курсе, предложили поработать фрилансером рекрутером, поиск работников call center с знанием английского языка. Я работала в рекрутинговой компании пол года. Как оценить свой труд, за каждого найденного человека? Очень нужна помощь, никогда не работала фрилансером.

12.02.2016, 19:30	#3
Вероніка Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.02.2016 Адрес: Киев Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А какой процент? 20%?

15.02.2016, 11:59	#4
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 9,988 Вы сказали Спасибо: 4,195 Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях	Это уж вам самой решать, во сколько вы оцениваете свой труд.