|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  28.11.2015, 23:58 | #1 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.06.2013 
					Сообщений: 115
				 Вы сказали Спасибо: 91 
		
			
				Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
			
		
	 |  Стоит ли продолжать работать в компании? 
			
			Стоит ли продолжать работать в компании, а если точнее, то в одном из ее подразделений, (кол-во персонала 21 + 3)??? Обязанности: -бухгалтерия (касса и прочее) -коммерция (фактуры и прочее, что с ними связано) -персонал (получение разрешений на работу, продление виз, получение видов на жительство и т.д.) -переговоры с Заказчиками -жизнеобеспечение -претензионная работа и т.д. АДМ состояла из трех человек: администратор и два помощника. Пару дней назад, помощники, которые закрывали две позиции (2,3) уволены. Документации нет, поскольку велась уволенными сотрудниками на своих ноутах. В бумажном варианте - черт ногу сломает... Может плюнуть и написать заявление?   Последний раз редактировалось Мотя; 29.11.2015 в 00:56. Причина: В названии темы отображайте суть вопроса | 
|   |   | 
|  29.11.2015, 01:05 | #2 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Мы, которые не знаем абсолютно ничего о Вашей компании и о Вас, которые выслушали только одну сторону, т.е., Вас, как можем что-то посоветовать?  Этот вопрос из разряда: стоит ли мне за него выходить замуж? Или плюнуть и порвать отношения с ним?   И, потом..какой бы Вы совет сейчас ни получили, все равно - примете свое и только свое решение. Могу только сказать следующее. Если я не знаю - как мне поступить, то беру листик бумаги, графлю его на номинации. Потом ставлю плюсы и минусы. Если, хоть один плюс перевесит - в ту сторону и принимаю решение. Срабатывало до сих пор. Номинаций - как можно больше. Например, пишете: зарплата, удаленность, коллектив, карьера, начальство, подчиненные, спокойствие... и т.д....море других вопросов и .....проставляйте напротив "+" или "-".....Это надо делать с первого раза, не долго думая....если над вопросом долго думаете или вернетесь к нему, исправив оценку - значит, Вы не владеете ответом, а, следовательно, ситуацией по этому вопросу....вычеркиваете... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  посторонний (29.11.2015) | 
|  30.11.2015, 11:00 | #3 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Если компания "21+3" , т.е. маленькая, то "и жнец,и на дуде игрец" часто встречается  Тут Вам решать, что делать. Кто-то с этим мирится годами,кого-то только драйвит , кого-то угнетает. Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2015 в 11:46. Причина: Поправила теги | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: |  посторонний (30.11.2015) | 
|  30.11.2015, 18:54 | #4 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.06.2013 
					Сообщений: 115
				 Вы сказали Спасибо: 91 
		
			
				Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я самый большой любитель поработать. Это правда. Но не до такой степени, как в этой компании. Хотя, конечно, в чем Вы, vildana, правы, особенно насчет драйва. Разве не драйв, когда вышестоящее руководство, когда им говоришь, что пару наших сотрудников имеют просроченные визы, удивляется и не понимает пАчиму у них просроченные визы. Вот такой вот драйв.    | 
|   |   | 
|  30.11.2015, 19:07 | #5 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  , у каждого босса свои "заморочки"  Может просто в отпуск?   | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: |  Andry (01.12.2015) | 
|  01.12.2015, 06:35 | #6 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |     Цитата: 
   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |  vildana (01.12.2015), посторонний (17.12.2015) | 
|  09.12.2015, 01:00 | #7 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.06.2013 
					Сообщений: 115
				 Вы сказали Спасибо: 91 
		
			
				Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Итак, докладываю. Приняли ассистентку, сцуко, в помощь, которая вообще понятия не имеет, что это такое админработа. Попросил составить сопроводительное письмо в Дирекцию. Когда ассистентка дошла до апострофа в слове d'emploi и когда начала тыкать по клавишам и спрашивать где же апостроф  , - мне стало не по себе. Придя в себя, я спросил: -Мамзель, а вы точно работали секретарем? Ответ мне был не интересен... | 
|   |   | 
|  09.12.2015, 10:59 | #8 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |   
			
			посторонний, из всего извлекаем позитив  : ну ведь взяли же секретаря  Вам в помощь... А для Вас нарисовалась перспективка еще и в подборе персонала поучаствовать (ну чтобы больше таких "помощничков" не подбирали  ), когда эту уволят   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: |  посторонний (17.12.2015) | 
|  17.12.2015, 00:43 | #9 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.06.2013 
					Сообщений: 115
				 Вы сказали Спасибо: 91 
		
			
				Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Думаю, еще повоюю  сегодня удалось передать документы на получение новых разрешений на работу, что в моем случае, это почти половина успеха. | 
|   |   | 
|  17.12.2015, 11:02 | #10 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   |