![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#851 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 258
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 134 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А у випадку сумісництва на підставі відповідної заяви працівника видається наказ: «прийняти на посаду економіста з 07 грудня 2015 року за сумісництвом з неповним робочим днем (з 14.00 до 18.00) з посадовим окладом ХХХХХ грн. і оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу» Тобто якщо працівник працює з з 14.00 до 18.00 – це буде 0,5 посади, а якщо працює з 14.00 до 16.00 - це буде 0,25 посади. 
		
		
		
		
		
		
		
	А ЯКЩО працівник був прийнятий спочатку на 0,5 посади, а потім необхідно на 0,25?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#852 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Якщо це зведений наказ - можна. 
		
		
		
		
		
		
		
	«У зв’язку з сімейними обставинами встановити Петрову Петру Гнатовичу, економісту за сумісництвом, з 07 грудня 2015 року неповний робочий день (з 14.00 до 16.00) з посадовим окладом ХХХХХ грн. і оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#853 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 258
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 134 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#854 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			При суміщенні, на відміну від сумісництва,  не визначається, коли і в які години повинна виконуватися робота, і доплата при роботі за суміщенням здійснюється у розмірі,  зафіксованому в наказі (а не пропорційно відпрацьованому часу, як при сумісництві).  
		
		
		
		
		
		
		
	І найголовніше - в табелі робота за суміщенням абсолютно ніяк не відображається, тому і не можна говорити про 25% чи 50% Ґ б вам порадив би прочитати цю статтю - там досить зрозуміло все розписано стосовно суміщення  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#855 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 258
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 134 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			а в наказі як фіксувати розмір не у %?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#856 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#857 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 258
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 134 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			щось я нічого зрозуміти не можу. не моглиб ви мені розписати усю процедуру надання суміщення спочатку, починаючи з заяви, як вона має звуча, і наказ і т.д.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#858 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ви читали статтю, яку я вам порадив у 854 пості? 
		
		
		
		
		
		
		
	Там є зразки наказів. Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Каренина (07.12.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#859 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 258
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 134 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вибачте, "цю статтю " у пості 854 не побачила 
		
		
		
		
		
		
		
	у тексі вашої ссилки теж написано що суміщення дається на вакантну посаду  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#860 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.08.2015 
				
				
				
					Сообщений: 258
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 134 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			у запропонованій вами статті був зразок наказу  
		
		
		
		
		
		
		
	1. ГЕМБАЛЬ Олені Юріївні, інспектору відділу кадрів, суміщення професії архіваріуса архівної служби підприємства з 18 липня 2008 року на період дії вакансії з доплатою у розмірі ___% посадового окладу архіваріуса. Підстава: заява Гембаль О. Ю. про оці % я і мала на увазі.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Совместительство, Совмещение | 
		
  | 
	
		
  |